مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی لزوم استقرار و کارکرد دفتر مدیریت پیمان

چکیده مقاله

یکی از مهمترین نمادهای پیشرفت هر کشور توسعه زیرساخت های فیزیکی و طرح های عمرانی و ساخت و ساز هستند که اجرای آن ها بخش زیادی از اعتبارات کشور را شامل می شود لذا ضروری است که به نحو احسن مدیریت و به مرحله اجرا درآیند امروزه با رشد سازمان ها و افزایش تنوع پیمان ها و با توجه به تخصصی شدن انواع پیمان ها و قراردادها و نیز پروژه های موضوع این پیمان ها و همچنین افزایش هزینه ها و مدت زمان پیمان به دلیل تاخیر در اجرای این پروژه ها نیاز به یک مدیریت واحد و تخصصی جهت هماهنگی و بررسی این امور در پروژه ها احساس می شود از این رو دفاتر مدیریت پیمان، در سطحی بالاتر از دفاتر مدیریت پروژه می توانند ناظر بر این امور باشند استقرار و استفاده از سیستم دفاتر مدیریت پیمان در ساختار مدیریت پیمان ها به عنوان واحدی جدید که سبب هماهنگی بیشتر در روند مدیریت پیمان های مشابه و جلوگیری از تکرار خطاهای مشابه گردیده و کمک به پیش بینی نحوه راهبرد موضوع پیمان ها خواهند شد بر همین اساس در این پژوهش نیز به بررسی همین موضوع پرداخته شده است و هدف از آن بررسی لزوم استقرار و کارکرد دفتر مدیریت پیمان می باشد

کلیدواژه‌ها

پروژه افزایش هزینه مدیریت پیمان افزایش زمان

نویسندگان

شیوه ارجاع

�هدارنسب، مهران و مسلمان یزدی، حسنعلی و مسلمان یزدی، علیرضا،1401،بررسی لزوم استقرار و کارکرد دفتر مدیریت پیمان،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۴ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۴ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۰ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۴ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۶ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۹۶ مشاهده

بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر فروش آنلاین فروشگاه های اینترنتی

در سنوات اخیر گسترش زیرساخت شبکه اینترنت و افزایش ضریب نفوذ اینترنت و فزونی تعداد کاربران اینترنتی موجب…

رضایتمندیبازاریابی دیجیتالفروش آنلاین