مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بهبود تراکم شبکه انتقال با برنامه ریزی مجدد توان اکتیو ژنراتورها در چند شبکه استاندارد

چکیده مقاله

در این تحقیق، بهبود تراکم شبکه انتقال با برنامه ریزی مجدد توان اکتیو ژنراتورها در دو شبکه استاندارد توسط برخی از الگوریتم های بهینه سازی به انجام رسید هزینه ها کاهش یافت و به حداقل رسید این کار در مقایسه بین الگوریتم های متفاوت بررسی شد و ضرورت تعیین حداقل تلفات توان برای جلوگیری از قیدها در شبکه انجام گردید حساسیت ژنراتورها و مشارکت بهینه واحدها بررسی گردید در کنار هزینه برنامه ریزی، توان نیز کاهش یافت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر فردین محمودی

فردین محمودی

مقاله بهبود تراکم شبکه انتقال با برنامه ریزی مجدد توان اکتیو ژنراتورها در چند شبکه استاندارد

شیوه ارجاع

محمودی، فردین،1401،بهبود تراکم شبکه انتقال با برنامه ریزی مجدد توان اکتیو ژنراتورها در چند شبکه استاندارد،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران