مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تجزیه و تحلیل داده های کلان در بهینه سازی زنجیره تامین پایدار

چکیده مقاله

نحوه عملکرد سازمان ها در بازار پویا و امروز به واسطه ادغام تجزیه و تحلیل داده ها در مدیریت زنجیره تامین تغییر کرده است در حوزه زنجیره تامین، تجزیه و تحلیل داده ها به فرآیند سیستماتیک جمع آوری، تحلیل و تفسیر انواع مختلف داده ها که در طول زنجیره تولید می شود، اشاره دارد تا بینش های معنادار و هوش عملیاتی استخراج شود این شامل به کارگیری روش هایی از حوزه های تجزیه و تحلیل توصیفی، پیش بینی و تجویزی است تا کارایی عملیاتی را افزایش داده، تصمیم گیری را بهینه سازی کرده و عملکرد کلی را در اکوسیستم زنجیره تامین بالا ببرد سازمان ها با تحلیل داده ها از منابع مختلف، از جمله تامین کنندگان، تولیدکنندگان، توزیع کنندگان و خرده فروشان، می توانند تصمیمات آگاهانه تری بگیرند، روندها را شناسایی کنند و به طور پیشگیرانه مشکلات را مدیریت کنند این منجر به تخصیص بهینه منابع و ساده سازی فرآیندها می شود تجزیه و تحلیل داده ها نقش فزاینده ای ایفا می کند زیرا کسب وکارها به دنبال بهبود کارایی عملیاتی، کاهش هزینه ها و برآورده کردن نیازهای مشتریان به طور موثر هستند این مطالعه به بررسی نقشی که تجزیه و تحلیل داده ها در بهینه سازی زنجیره تامین ایفا می کند، می پردازد و به شرکت ها کمک می کند تا دقت پیش بینی های خود را افزایش دهند، فرآیندهای لجستیکی خود را ساده کنند و تصمیمات آگاهانه ای اتخاذ کنند بیشتر ادبیات موجود توافق دارد که تجزیه و تحلیل داده های کلان فراتر از بازتعریف زنجیره تامین می رود این می تواند به نسل بعدی شرکت های چندملیتی کمک کند تا در محیطی که روز به روز چالش برانگیزتر و غیرقابل پیش بینی تر می شود، به طور منعطف تری عمل کنند این مقاله مفهومی به بررسی ادبیات مرتبط و استخراج نتایج می پردازد

کلیدواژه‌ها

زنجیره تامین داده های کلان پایداری تجزیه و تحلیل داده های کلان

نویسندگان

تصویر مهران صدری

مهران صدری

گروه مهندسی صنایع، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

تصویر علی خورشیدپور

علی خورشیدپور

گروه مهندسی صنایع، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

شیوه ارجاع

�دری، مهران و خورشیدپور، علی،1404،بررسی تجزیه و تحلیل داده های کلان در بهینه سازی زنجیره تامین پایدار،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۳۱ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۴ مشاهده

چالش ها و راهکارهای تربیت دینی دانش آموزان در دنیای مدرن

تربیت دینی دانش آموزان در عصر مدرن با چالش های متعددی مواجه است که ناشی از تغییرات فرهنگی، اجتماعی و فنا…

دانش آموزانچالش هاتربیت دینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۰ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۳۱ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک: دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور

هدف این مقاله بررسی نقش هوش مصنوعی AI در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک SIS از دیدگاه مدیران ا…

هوش مصنوعیتصمیم گیری استراتژیکسیستم های اطلاعات استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۹ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۷ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی