مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تحلیل و اولویت بندی مولفه های ارتباطی و راهبردی در رضایت مشتری در زنجیره خدمات پس از فروش صنعت حمل و نقل ریلی راه آهن جمهوری اسلامی ایران

چکیده مقاله

در دنیای امروز، رضایت مشتری به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت در هر صنعتی شناخته می شود در صنعت حمل و نقل ریلی، به ویژه در راه آهن جمهوری اسلامی ایران، ارائه خدمات پس از فروش موثر و کارآمد می تواند نقش بسزایی در افزایش وفاداری و رضایت مشتریان ایفا کند تحقیق حاضر با هدف تحلیل و اولویت بندی مولفه های ارتباطی و راهبردی در رضایت مشتری در زنجیره خدمات پس از فروش صنعت حمل و نقل ریلی راه آهن جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است روش تحقیق آمیخته اکتشافی روش کیفی و کمی می باشد ابتدا از طریق مصاحبه عمیق و تحلیل کیفی مضمون با ۱۷ نفر از خبرگان به روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی، مولفه ها استخراج گردیده است و سپس با روش دیمتل و ANP به اولویت بندی مولفه ها پرداخته شده است یافته ها حاکی از این است که مولفه های ارتباطی و راهبردی در شکل گیری رضایتمندی مشتریان شامل: عوامل تبلیغات، عوامل راهبردی، عوامل زنجیره توزیع، عوامل سرمایه اجتماعی شرکت و عوامل قطعات و خدمات می باشد در نهایت بخش کمی تحقیق با حجم نمونه ۳۸۴ نفر انجام شده است و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس smart pls میزان ارتباط بین مولفه ها مثبت و معنادار شده است و نتایج نشان داده که مدل برازش قوی دارد

کلیدواژه‌ها

رضایت مشتری مولفه های ارتباطی راهبردی صنعت حمل و نقل ریلی راه آهن جمهوری اسلامی ایران

نویسندگان

شیوه ارجاع

�یاضی، شهرام و قمی نژاد، شیما،1404،تحلیل و اولویت بندی مولفه های ارتباطی و راهبردی در رضایت مشتری در زنجیره خدمات پس از فروش صنعت حمل و نقل ریلی راه آهن جمهوری اسلامی ایران،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۹ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۹ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۶ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان