مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان اموزش و پرورش شهرستان اراک

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اراک بود روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی بود که به شکل میدانی انجام شد جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اراک به تعداد ۱۰۴۳ نفر بود از جامعه آماری فوق الذکر براساس فرمول کوکران، نمونه ای به تعداد ۲۸۱ نفر تعیین شد ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق سه پرسش نامه سکته سازمانی، تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان با مقیاس ۵ گزینه ای لیکرت بود که پس از تایید روایی صوری و محتوا توسط ده تن از متخصصین و روایی سازه با استفاده از برازش مدل ارزیابی و تعیین پایایی ۰ ۸۵=α توزیع و جمع آوری شد در نهایت داده های ۲۸۱ پرسش نامه برگشتی قابل قبول به روش مدل سازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS۲۲ و PLS ۳ مورد تحلیل قرار گرفتند نتایج نشان داد که سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان اثر معنی دار دارد براساس یافته های پژوهش می توان گفت که سکته سازمانی می تواند چالش جدی برای سازمان ها باشد و مدیران بایستی اقدامات کنترلی برای پیشگیری از بروز این مهم، کاهش تعهد کارکنان و به دنبال آن کاهش میزان بهره وری آنان در سازمان انجام دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین طالبان پوربیات

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه حکیم سبزواری

مهدی طیوری نسب

کارشناسی علوم اجتماعی

شکیبا زاهد

حسین طالبان پوربیات دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه حکیم سبزواری

�یوری نسب، مهدی،1404،مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان اموزش و پرورش شهرستان اراک،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران