نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی در شهرداری

چکیده مقاله

فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ارزش ها، هنجارها و رفتارهای مورد قبول در سازمان، نقش اساسی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی دارد این پژوهش با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی در واحدهای شهرداری های استان ایلام انجام شد پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری آن شامل کارکنان و مدیران شهرداری های استان ایلام می باشد داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد ۲۵ سوالی گردآوری شد و پایایی آن با آلفای کرونباخ ۰ ۹۰ تایید شد داده ها با استفاده از آمار توصیفی، تحلیل همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری SEM تحلیل شد نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی منسجم و حمایتگر تاثیر مستقیم و مثبت بر عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی دارد و اثر عوامل محیطی و فردی به صورت میانجی در این روابط مشاهده شد یافته ها می تواند به مدیران شهری کمک کند تا با تقویت فرهنگ سازمانی، بهره وری کارکنان را افزایش دهند و فرآیندهای اداری را ساده و موثر کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آمنه آبدونی

مسئول امور سرمایه انسانی و فناوری اطلاعات شهرداری مورموری

�بدونی، آمنه،1404،نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی در شهرداری،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران