مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

ارائه مدل ملی پیشنهادی شاخص رضایت مشتری

چکیده مقاله

امروزه رضایت مشتری اهمیت فزاینده ای هم در سازمان های تولیدی و هم در سازمان های خدماتی پیدا کرده است به طوری که به عنوان معیاری مهم برای سنجش کیفیت کار و حتی موفقیت سازمان قلمداد می شود مشتری و رضایت او تبدیل به عامل مهم و تعیین کننده ای در مسابقه ماراتن رقابت در سطح ملی و جهانی شده است همچنین، یکی از اصلی ترین ابعاد نظام های مدیریت کیفیت و مدل های تعالی سازمانی همچون : مالکوم بالدریچ ، EFQM ، گسترش عملکرد کیفیQFD ، مدیریت کیفیت جامع TQM و شاخص رضایت مشتری CSI می باشد به رغم این که بسیاری از کشورهای اروپایی و آسیایی برخوردار از مدل خاص ملی یا منطقه ای برای سنجش رضایت مشتری می باشند و برخی از کشورها همچون سوئد و آمریکا بیش از دو دهه از عمر بکارگیری مدل اختصاصی آنها می گذرد ، اما ما هنوز در طراحی مدل بومی و ملی در این زمینه ناموفق و ناکام بوده ایم این مقاله تلاشی برای طراحی مدلی ملی به منظور سنجش رضایت مشتری در سطح ملی است

کلیدواژه‌ها

رضایت مشتری انتظارات مشتری پارادایم های رضایت مشتری مدل پیشنهادی شاخص ملی رضایت مشتری در ایران ICSI مزایای بکارگیری سیستم مدیریت رضایت مشتری NCSM

نویسندگان

تصویر اکرم حافظی

اکرم حافظی

دانشآموخته دکترای تخصصی برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی و عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران

تصویر حسین اسماعیلی

حسین اسماعیلی

رئیس گروه گزارشات تولید گروه سایپا ، نماینده ویژه ی مدیرعامل سایپا

شیوه ارجاع

�افظی، احمد و حافظی، اکرم و اسماعیلی، حسین،1395،ارائه مدل ملی پیشنهادی شاخص رضایت مشتری،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۲ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۴ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۵ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۸ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۶ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۳ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش