بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توزیع دانش با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات

چکیده مقاله

این تحقیق بدنبال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برانتقال و اشتراک و توزیع دانش با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات است و هدف آن،ارایه ساختاری از فرهنگ سازمانی و توزیع موثر دانش در سازمان ها می باشد ساختار پژوهش حاضر در قالب تحقیقی کاربردی و پیمایشی می باشد و به صورت علی در سازمان های دولتی استان سمنان و درمیان 259 نفر از کارکنان این سازمان ها،مورد ارزیابی قرار گرفته است داده های تحقیق حاضر از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید و در این تحقیق بعد از ارزیابی عدم وجود هم خطی بین متغیرها، با کمک تحلیل مسیر روابط بین ابعاد مختلف موجود در ساختار تحقیق، مورد ارزیابی قرار گرفته است یافته های تحقیق نشان داد که ساختار معرفی شده در این تحقیق، از برازش مناسبی در سازمان های دولتی برخوردار است نتایج تحلیل مسیر نیز نشان داد که فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را بر توزیع، اشتراک و انتقال دانش داشته است و در نهایت فناوری اطلاعات نیز تاثیری مثبت و معنادار به صورت مستقیم بر توزیع اشتراک و انتقال دانش خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدمهدی چوبینه

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان

میثم خداوردیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی

چوبینه، محمدمهدی و خداوردیان، میثم،1395،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توزیع دانش با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات،دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران20 آبان 1395 · تهران