مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

بررسی رابطه بین خودپنداره مثبت و عزت نفس با نگرش خوش بینانه

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین خودپنداره مثبت و عزت نفس با نگرش خوش بینانه در بین دانشجویان دانشگاه پیام نور بود جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دانشجویان این دانشگاه در سال تحصیلی 93 92 تشکیل می داد با روش نمونه گیری خوشه ای از بین جامعه آماری که جمعا 2493 نفر بودند با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 230 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند به منظور جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های عزت نفس کوپر اسمیت، خودپنداره بک و جهت گیری به زندگی استفاده شد داده ها با استفاده از روش های آماری همبستگی و تحلیل رگرسیون چندمتغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند یافته های حاصل از این تحقیق نشان داد که بین خودپنداره مثبت و عزت نفس با نگرش خوش بینانه رابطه وجود دارد همچنین نتایج به دست آمده حاکی از این بود که متغیر عزت نفس بیشترین رابطه رابا نگرش خوش بینانه دانشجویان دارد

کلیدواژه‌ها

خودپنداره مثبت عزت نفس نگرش خوش بینانه

نویسندگان

تصویر علی افشاری

علی افشاری

استادیار گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه مراغه، مراغه ، ایران

شیوه ارجاع

�فشاری، علی،1395،بررسی رابطه بین خودپنداره مثبت و عزت نفس با نگرش خوش بینانه،دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران20 آبان 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۶۳۲ مشاهده

بررسی اصل حاکمیت دولت ها بر منابع طبیعی و ملی

دولت ها دارای حق حاکمیت بر منابع طبیعی خود بوده و این حق در منابع مختلف حقوق بین الملل مورد شناسایی و تا…

منابع طبیعیملیدولتها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۸۷ مشاهده

تاثیر سیستم های اطلاعات حسابداری بر عملکرد مدیران مالی

سازمان های امروزی در عصر اطلاعات، فعالیت و رقابت می کنند و اطلاعات تبدیل به منبع کلیدی اکثر سازمان ها شد…

اطلاعاتقابل فهم بودنعملکرد مدیران مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۷۸۲ مشاهده

آموزش و پرورش فراگیر پرونده ای باز در نظام های آموزشی

کودکانی که با توانمندی های مختلف در کنار هم و باهم یاد می گیرند، مهارت های زندگی مشترک وفعالیت های توام…

آموزش فراگیرعادی سازیکودکان استثنایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۷۳۹ مشاهده

ابعاد و مدلهای چابکی سازمانی

به نظر می رسد تغییر، یکی از ویژگی های اصلی سازمان ها در عصر رقابتی جدید باشد کمتر سازمانی را می توان یاف…

چابکی سازمانیانعطاف پذیریشایستگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۵۶۹ مشاهده

مروری تحلیلی بر کاربردهای علم داده در حوزه علوم انسانی

اصطلاح علم داده حوزه علمی جدیدی است که به تازگی ظهور یافته است از علم داده در بسیاری از حوزه های علوم زی…

علم دادهعلوم انسانیداده کاوی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۴۵۱ مشاهده

تحلیل و مقایسه متدولوژی ها و مدل های عارضه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی

سرآمد شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته ایست که با برنامه ریزی و هدف گذاری آغاز می شود و در طول مسیربا ارزیاب…

عارضهمنابع انسانیمتدولوژی