بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری

چکیده مقاله

سرمایه فکری از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم وتاثیر گذار بر سرمایه فکری سازمان، که معمولا کمتر مورد توجه قرار می گیرد، کیفیت زندگی کاری کارکنان است پژوهش حاضر، با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و سرمایه فکری سازمان های دولتی، انجام گرفت روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کارکنان صندوق بازنشتگی کشوری در ایران بود حجم – نمونه پس از برآورد آماری برابر با 160 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب باجامعه آماری پژوهش انتخاب شدند در این پژوهش از دو پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس 1996 و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون 1973 استفاده شد، تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون گام به گام استفاده شد یافتهها نشان داد، r مشاهدهشده در سطح 0/05 α= همبستگی مثبت و معنیداری بین کیفیت زندگی کاری و سرمایه فکری در سازمان های دولتی وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا کریم دادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی

صفا قندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی

تکتم نیک نفس

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی

کریم دادی، علیرضا و قندی، صفا و نیک نفس، تکتم،1395،بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران