مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

چکیده مقاله

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی ، اهمیت روزافزون نقش منابع انسانی ، تغییر پارادایمها و گسترش فناوری های نوظهور ، همه و همه تاثیرات شگرف و چشمگیری در امر آموزش داشته اند همین امر سبب شده تا سازمانها سیاستها و استراتژی های خود را با تغییرات تکنولوژی همسو نموده و از فناوری ها ، روش ها و پلتفرمهای نوینی در حوزه آموزش و یادگیری بهره گیری نمایند اخیرا تکنولوژی بلاکچین توجه قابل ملاحظه ای را از سوی محققان و افراد حرفه ای در زمینه فناوری به خود جلب نموده است این امر ناشی از ویژگی های منحصر به فرد آن مانند تمرکز زدایی ، قابلیت اطمینان ،امنیت ، شفافیت و تمامیت داده هاست اما علیرغم بکارگیری این فناوری در حوزه هایی مانند ارزهای دیجیتال ، بانکداری ، قراردادهای هوشمند ، هویت دیجیتالی و غیره، مطالعات محدودی در رابطه با بهره گیری از این تکنولوژی در حوزه آموزش صورت گرفته است این مقاله با محور قرار دادن نقش و تاثیرات فناوری بلاکچین در آموزش با روش توصیفی و تحلیلی به دنبال آن است که یک تئوری برای بکارگیری این فناوری در حوزه آموزش های سازمانی ارائه نماید

کلیدواژه‌ها

فناوری آموزش بلاکچین تئوری یادگیری سازمانی شیوه های نوین یادگیری

نویسندگان

شیوه ارجاع

�بروش، محمدرضا و تاجیک، فاطمه،1398،ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۹۵ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور است پژوهش حاضر بر اس…

تیم سازیعملکردمدل بلبین