مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

چکیده مقاله

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دستخوش تغییرات فراوانی شده و این نیاز را ایجاد می کند که آموزش و یادگیری را بر مبنای فناوری های نوین باز تعریف کنیم که این هم به معنی یادگیری فن آوری های نوین و استفاده از آنها برای امر آموزش به صورتی دوسویه است امر یادگیری در بستری فن آورانه مستلزم ایجاد زیرساخت هایی است تا بتوان با بیشترین بازده و سرعت اجرایی، آن را عملی کرد در دهه ی معاصر با توجه به گسترش گوشی های همراه هوشمند و همچنین به وجود آمدن کسب و کارهای نوپای فن آورانه که تحت عنوان استارت آپ ها از ایشان یاد می شود، ضرورت بهره بردن از این فرصت در خدمت انتقال بهینه یادگیری بیش از پیش نمایان شده و با توجه به این که فرایند یادگیری هزینه های بسیار کلانی را بر دوش دولت ها گذاشته، چنانچه از این طریق به توان توامان کاهش هزینه ها، بهره وری آموزشی را در سیستم های آموزشی ارتقا داد، مطلوب هم دولت ها و هم دانشجویان و دانش آموزان است همچنین آموزش خود این فن اوری ها یکی از الزامات هر نظام آموزشی معاصر است این پژوهش در نظر دارد تا با بررسی بسترهای موجود و لازم برای توسعه فناوری آموزشی ضمن بررسی پتانسیل استارت آپ ها بتواند پیش طرحی برای توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه با هدف کاهش هزینه های آموزشی و همچنین افزایش بهره وری یادگیری بر مبنای استارت آپ های آموزشی مولد محتوای هوشمند و یا آزمون های هوشمند و تعریف کند تا بتواند به رابطه دوسویه فناوری در خدمت آموزش و همچنین آموزش در راستای فنآوری را جامه عمل بپوشاند

کلیدواژه‌ها

یادگیری فن آورانه محتوای هوشمند آزمون هوشمند. استارت آپ های آموزشی آزمون هوشمند

نویسندگان

تصویر زهرا حسینی

زهرا حسینی

مقاله استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

شیوه ارجاع

�سینی، زهرا،1398،استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۹۵ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور است پژوهش حاضر بر اس…

تیم سازیعملکردمدل بلبین