مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

چکیده مقاله

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر استفاده از فناوری ویدیو در یادگیری، رشد فزاینده ای داشته است و ویدیو به عنوان متمایزترین و موثرترین رسانه آموزشی مجازی شناخته شده است به طوری که پژوهش ها نشان می دهد وقتی محیط های یادگیری ، حواس بیشتری را درگیر می کند باعث یادگیری و یادآوری بهتر مطالب برای یادگیرندگان می شود استفاده از ویدیو به عنوان یک رسانه جدید در آموزش بسیار پرطرفدار و محبوب شده است؛ به طوری که استفاده از سخنرانی های ویدیویی در قالب دوره های الکترونیکی بسیار رایج شده است حال این سوال به میان می آید آیا تماشای منفعلانه فیلم به عنوان یکی از منابع آموزشی موثر است چگونه می توان تعامل یادگیرنده با محتوای آموزشی ویدیویی را افزایش داد تا یادگیری اثربخش ایجاد شود این سوالات منجر شد تا محقق در این پژوهش با مرور ادبیات نظری به دنبال تبیین مزایای محتوای چندرسانه ای تعاملی و پاسخ به سوالات زیر باشد:ویدیوی تعاملی چیست ویژگی های ویدیوی تعاملی چیست ویدیوی تعاملی چه مزایایی دارد محدودیت های ویدیوی تعاملی چیست پس از پاسخ به سوالات پژوهش در بحث و نتیجه گیری به اهمیت طراحی آموزشی و فناوری های نوین اشاره می شود و نقش هریک در دستیابی به آموزش الکترونیکی اثربخش بیان می گردد

کلیدواژه‌ها

ویدیو تعامل محتوای آموزشی ویدیوی تعاملی آموزش الکترونیکی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سینی ضرابی، حامد و خراسانی، اباصلت و رضایی زاده، مرتضی،1398،ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۹۵ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور است پژوهش حاضر بر اس…

تیم سازیعملکردمدل بلبین