مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

چکیده مقاله

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی دست پیدا خواهند کرد یکی از راه های کسب مزیت رقابتی، تاکید بر آموزش کارکنان و بالا بردن اطلاعات و دانش ایشان است بنابراین با توجه به اهمیت آموزش کارکنان و افزایش دانش ایشان و همچنین با توجه به اینکه شناسایی روش یادگیری پدیده محور و قرار دادن این اطلاعات در اختیار سازمان ها، کمک شایانی به بهبود سیستم آموزشی سازمان ها علی الخصوص، سازمان آموزش و پرورش کشور می نماید، اهمیت و ضرورت این پژوهش را مشخص می گردد نیاز به یادگیری پدیده محور غیر قابل انکار است در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، یادگیری پدیده محور پایه ای را برای آماده سازی نسل بعدی برای فکر کردن و عمل کردن مانند دانشمندان دنیای واقعی فراهم می کند یادگیری پدیده محور به دانش آموزان اجازه می دهد که خود را در فرآیند یادگیری قرار دهند و آنها را از شرکت کنندگان منفعل در آموزش به آموزگاران فعال تبدیل کنند یادگیری پدیده محور به معنای جایگزینی تدریجی مبتنی بر سنتی نیست این برنامه به عنوان بخشی از آموزش و پرورش طراحی شده است که می تواند دیدگاه یادگیرندگان نسبت به جهان و درک خودشان را گسترش دهد

کلیدواژه‌ها

آموزش یادگیری سازمان ها یادگیری پدیده محور

نویسندگان

شیوه ارجاع

وجدانی کاظم پور، فریده،1398،یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۹۵ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور است پژوهش حاضر بر اس…

تیم سازیعملکردمدل بلبین