مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی(گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس)

چکیده مقاله

طرح یک ایده ناب در توسعه صلاحیت حرفه ای،فضلیت آفرینی، توسعه صلح و آرامش، توسعه کارآفرینی، مهارت آموزی، علم آموزی و کسب دانش و شایستگی ها با کمترین نفوذ خشونت و تبعیض با ساختن نردبان همگانی برای ترقی و پرورش استعداد در دسترس و فراگیر بدون هر گونه رقابت منفی با گذار از آموزش معمول تبعیض آمیز و انحصارگرا به مدیریت یادگیری توسعه گرا و برخط مبتنی بر دانشگاه معکوس است امکانی که بتواند فرصت یادگیری را از طریق شبکه های مجازی ،واقعیت مجازی با بهره گیری از فناوری چند رسانه ای با بهره گیری از واقعیت افزوده و ارزش افزوده به کارگاهی برای یادگیری و مهارت افروزی تبدیل کند اینیشتین می گوید نبوغ و ارزش بشر وقتی به عالیترین صورت خود به تظاهر بر می خیزد که شخص خود و هدف های فردی را در وجود اجتماع حل و محو کند رهنمون، ۷۶۰ به قول بالزاک، نبوغ پیوسته در قالب فناوریهای نرم افکارش را از قوه به فعل در می آورد بر اساس تئوری های رایانش ابری CLOUD COMPUTING بنیان انقلاب صنعتی چهارم در دانشگاهها و علم آموزی بر روی همجوشی و همگرایی فناوری های نوین استوار است به گونه ای که خطوط میان فناوری های فیزیکی ، دیجیتالی و بیولوژیکی محو شده و در واقع فناوری دیجیتالی محور و ستون فقرات انقلاب صنعتی در محیط های یادگیری و در جهان پیرامونی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�باطبایی، سیداحمد و نظرپور، محمدتقی،1398،دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی(گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس)،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی