مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد

چکیده مقاله

زمینه و هدف: پژوهش حاضر در سال 1398 با هدف شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد انجام شده است مواد و روش ها: جامعه این تحقیق شامل خبرگان حرفه ای و آکادمیک آشنا با مباحث منابع انسانی برای پاسخ به سوال کیفی هستند برای تحقیق حاضر با توجه به ویژگیهای جامعه آماری، شیوه نمونه گیری سرشمار برای خبرگان در نظر گرفته شد با توجه به نظر اساتید روش گرندد تئوری برای شناسایی عوامل و ISM برای تعیین مدل مشخص شد یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که 20 شاخص زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری مستخرجه ازمبانی نظری وپژوهش های انجام شده، تعداد 20 شاخص اجماع عمومی گروه خبره راکسب نمود، و با انجام تحلیل عاملی محتوی مشخص گردید 20 شاخص از اهمیت کافی برخوردار هستند بحث و نتیجه گیری: بر اساس نتایج مشخص شد که، نفوذ بالای اینترنت در ترویج استفاده از این روش در میان یادگیرندگان می باشد در این تحقیق نیز بر خلاف سایر تحقیقات قبلی بعد سواد اطلاعاتی افراد مطرح شد، که در تحقیقات گذشته بیشتر به جنبه نرم افزاری و سخت افزاری موضوع پرداخته شده بودند برای بکارگیری بهتر، مدیریت فن آوری اطلاعات می توان، نقاط قوت و ضعف شریان های اطلاعاتی درون سازمان را شناسایی و به طور دائم در فکر اصلاح و بهبود آن بود و بسترهای لازم جهت افزایش امنیت اطلاعات سازمانی را از طریق فضای مجازی فراهم آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ملیحه کمالی

ملیحه کمالی

مقاله شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد

شیوه ارجاع

کمالی، ملیحه،1398،شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی