مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

شناسایی عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی ازنظر دانشجویان و اساتید دانشگاه می باشد روش پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، از نوع کاربردی است و ازلحاظ نوع رویکرد از نوع توصیفی پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش شامل دو بخش می باشد، بخش اول از جامعه آماری شامل تمامی اساتید و مسئولین بخش انفورماتیک و برنامه ریزی دانشگاه فردوسی شهر مشهد که برابر 519 نفر می باشند و بخش دوم جامعه آماری تمامی دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد دوره مجازی در نیم سال اول سال تحصیلی 97 1396 که 250 نفر هستند، می باشند؛ که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 221 از اساتید و مسئولین بخش انفورماتیک و برنامه ریزی دانشگاه فردوسی شهر مشهد و تعداد 151 نفر از دانشجویان دوره های مجازی به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند ابزار این پژوهش پرسشنامه طراحی شده بر اساس فن دلفی می باشد نتایج حاصل از نتایج حاصل از تکنیک دلفی نشان دهنده شناسایی ابعاد 4 گانه زیرساخت ها، تخصص و مهارت ها، انگیزش و قدرت یادگیری برای متغیر یادگیری الکترونیکی در دانشگاه فردوسی شهر مشهد می باشد همچنین حاصل از آزمون تحلیل عاملی تائیدی مرتبه اول و دوم با استفاده از نرم افزار LISREL نیز بیانگر این است که این ابعاد با 18 شاخص از منظر اساتید و دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد مورد تائید می باشند نتایج حاصل از رتبه بندی ابعاد مذکور از منظر دانشجویان نشان دهنده کسب رتبه اول برای بعد دسترسی به تکنولوژی، رتبه دوم مربوط به مهارت و ارتباطات برخط، رتبه سوم توانایی یادگیری و رتبه آخر مربوط به بعد انگیزش دانشجویان می باشد؛ همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی ابعاد مذکور از منظر دانشجویان نشان دهنده کسب رتبه اول برای بعد دسترسی به تکنولوژی، رتبه دوم مربوط به توانایی یادگیری، رتبه سوم مربوط به مهارت های برخط و پایین ترین رتبه مربوط به بعد انگیزش دانشجویان می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�فری، مهدی،1398،شناسایی عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی