مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران انجام گرفته است روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی اکتشافی است این پژوهش به دنبال یافتن پاسخ این سوال است: شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودرو سازی ایران کدام اند؟ و مدیران ما باید از چه قابلیت های مدیریتی برخودار باشند تا عملکرد آنان ارتقاء یابد این سوالی است که مقاله حاضر به دنبال پاسخگویی به آن است برای نیل به هدف پژوهش ابتدا ادبیات و مبانی نظری در دسترس خارجی و داخلی بررسی گردید، همچنین با انجام مصاحبه های اکتشافی با خبرگان، مدل اولیه شامل ۷۶ شاخص تبیین گردید سپس با بهره گیری از تکنیک دلفی و دریافت نظر ۲۵ نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران با عملکرد برتر و با سابقه حداقل ده سال مدیریت در صنعت خودروسازی ایران، مدل نهایی در دو بعد مدیریت و رهبری، پنج مولفه رهبری، مدیریت تحول، مدیریت کسب و کار ، مدیریت میان فردی و خود مدیریتی، با سی و چهار شاخص تبیین گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�حیمی، افسانه،1398،شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی د…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۲۴۱ مشاهده

ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

تغییرات پرشتاب و پیچیده محیطی ، رشد سریع فناوری به همراه عوامل دیگری چون تبدیل جامعه صنعتی به اطلاعاتی…

فناوریآموزشبلاکچین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۰۰۱ مشاهده

ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

از گذشته تاکنون فناوری چه در شکل های ساده و چه پیچیده، آموزش را تحت تاثیر قرار داده است در سال های اخیر…

ویدیوتعاملمحتوای آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۹۱۰ مشاهده

استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

فرایند یادگیری در دوران معاصر و به ویژه بعد از ورود کامپیوتر به عرصه های مختلف اجتماعی و فردی انسان، دست…

یادگیری فن آورانهمحتوای هوشمندآزمون هوشمند.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۵۸ مشاهده

نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده و نیاز به…

آموزشبهره وریشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۱۱ مشاهده

تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن ب…

کیفیت خدماتادراک از آموزشرضایت شغلی