ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران

چکیده مقاله

رقابت در دنیای امروزی داشتن دارایی نیست بلکه داشتن دو عنصر سرمایه گذاری بر دانش و یادگیری و آموزش کارکنان توانمند است هدف پژوهش حاضر امکان سنجی استقرار فرصت های یادگیری در شهرداری تهران می باشد برای توسعه سرمایه انسانی شیوه ها و رویکرد های مختلفی وجود دارند که در سالهای اخیر اهمیت و توجه بیشتری به آنها شده از جمله مربی گری، منتورینگ، ژورنال کلاب، برنامه توسعه فردی، شبکه اجتماعی، قرارداد های یادگیری، یادگیری اقدامی و کلینیک یادگیری می باشند جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارشناسان آموزش شهرداری تهران هستند که از ۱۱۰ نفر از آنها اطلاعات لازم جمع آوری شده است در این پژوهش برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه و تحقیق کتابخانه ای استفاده شده است روش تحقیق از نظر ماهیت کیفی کمی آمیخته می باشد نتایج حاصل نشان داده که استفاده از سبک های یادگیری نوین کمک شایانی به یادگیری کارکنان خواهد کرد و باید برای پیاده سازی این سبک ها امکانات سخت افزاری و نرم افزاری را فراهم کرد تا هم خود کارکنان بتواند به رشد و پیشرفت خود کمک کنند و هم سازمان ها به اهداف خود برسند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن کوزه گران

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی

کوزه گران، محسن،1398،ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران،هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1398 · تهران