برنامه ریزی منابع انسانی و استراتژیک

چکیده مقاله

برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک به عنوان دو محور اساسی در مدیریت معاصر نقش مهمی در تضمین تحقق اهداف سازمانی دارند در این مقاله، رابطه متقابل این دو مفهوم، ضرورت ها، فرایندها و پیامدهای ادغام آن ها بررسی می شود همچنین با تاکید بر چالش های محیط پرتلاطم و رقابتی امروز، اهمیت توسعه سرمایه انسانی و همسویی آن با استراتژی کلان سازمان تشریح خواهد شد این مقاله بر مبنای منابع علمی داخلی و خارجی طراحی شده و سعی دارد به کاربرد عملی و نظری این موضوع در سازمان ها بپردازد توسعه منابع انسانی و طراحی استراتژی های بلندمدت، همواره از مباحث حیاتی در مدیریت مدرن محسوب می شوند و توجه ویژه به این موضوع می تواند نقش تعیین کننده ای در بهره وری، رضایت کارکنان و رقابت پذیری سازمان ها داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عباس علیپور

لیسانس مدیریت بازرگانی

�لیپور، عباس،1404،برنامه ریزی منابع انسانی و استراتژیک،بیست و هشتمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و هشتمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک25 آذر 1404 · شیروان