مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

مدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش: چالش های توانمندسازی دبیران و معلمان ابتدایی

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش وپرورش یکی از مهم ترین عوامل تعیین کننده کیفیت یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان است دبیران و معلمان ابتدایی نقش کلیدی در شکل دهی به مهارت ها و نگرش های دانش آموزان دارند و توانمندسازی آنان به عنوان سرمایه انسانی ضروری تلقی می شود با این حال، چالش های متعددی بر سر راه ارتقای توانمندی های حرفه ای این گروه وجود دارد که شامل کمبود منابع مالی، محدودیت های آموزشی و حرفه ای، فشارهای کاری و نبود سازوکارهای انگیزشی مناسب است علاوه بر این، تغییرات سریع در فناوری و نیازهای آموزشی، الزام به یادگیری مداوم و به روزرسانی مهارت ها را افزایش داده و بدون حمایت مدیریتی، اثرگذاری آموزش کاهش می یابدیکی دیگر از چالش های اساسی، نبود نظام ارزیابی و بازخورد کارآمد است که مانع از شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه مهارت های معلمان می شود همچنین، فقدان فرصت های رشد حرفه ای و برنامه های آموزشی هدفمند باعث کاهش انگیزه و بهره وری می شود مدیریت منابع انسانی موثر نیازمند ایجاد محیطی حمایتگر، فراهم کردن فرصت های یادگیری مستمر و ارتقای مهارت های نرم و تخصصی است پژوهش های اخیر نشان داده اند که معلمان توانمند نه تنها کیفیت آموزش را افزایش می دهند، بلکه موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش ترک خدمت می شوند در نهایت، توسعه برنامه های توانمندسازی منسجم و سیاست گذاری های حمایتی، کلید ارتقای عملکرد معلمان و بهبود کیفیت نظام آموزشی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سمیرا ایوبی

سمیرا ایوبی

۱ کارشناسی ریاضی دانشگاه آزاد لاهیجان، دبیر آموزش و پرورش شهرستان شهریار، تهران، ایران

تصویر سمیرا میردورقی

سمیرا میردورقی

۲ کارشناسی الهیات علوم قران وحدیث دانشگاه پیام نور پلدختر، آموزگار ابتدایی اموزش و پرورش منطقه ملاردبخش صفادشت، تهران، ایران

تصویر طاهره امرائی

طاهره امرائی

۳ کارشناسی روان شناسی عمومی دانشگاه تور الشتر لرستان، آموزگار ابتدایی آموزش وپرورش منطقه ملارد صفادشت، تهران، ایران

تصویر لیلا امرائی

لیلا امرائی

۴ کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی دانشگاه لرستان دبیر ادبیات فارسی متوسطه دوم شهرستان ملارد، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�یوبی، سمیرا و میردورقی، سمیرا و امرائی، طاهره و امرائی، لیلا،1403،مدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش: چالش های توانمندسازی دبیران و معلمان ابتدایی،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۱۹۵ مشاهده

مقایسه بین دو فرقه دینی وهابیت و بهاییت و تاثیرات آن ها بر جهان اسلام و جوامع معاصر

وهابیت و بهاییت دو فرقه دینی با دیدگاه ها و تاثیرات متفاوت در جهان اسلام و جوامع معاصر هستند وهابیت، که…

بهاییتفرقهجهان اسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۴۲۴ مشاهده

مروری بر شاخصه های معلم تحول آفرین در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

در دنیای امروزی که تحولات اجتماعی، فرهنگی و فناوری به سرعت در حال تغییر هستند، نقش معلم به عنوان عامل تح…

معلم تحول آفرینشاخصه.سند تحول بنیاد آموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۵۰۱ مشاهده

موضوع اقدام پژوهی : چگونه توانستم هوش مصنوعی و کاربرهای آن را برای دانش آموزان دوره دوم ابتدایی آموزش دهم؟

هوش مصنوعی AI به عنوان یکی از مهم ترین و نوین ترین فناوری های قرن بیست و یکم، نقش اساسی در تغییر و تحول…

هوش مصنوعیربات هاآموزش دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۱۸ مشاهده

نحوه ایجاد محیط یادگیری مثبت در کلاس درس

ایجاد یک محیط یادگیری مثبت در کلاس درس، نقش حیاتی در ارتقای کیفیت آموزش و انگیزه دانش آموزان دارد محیط ی…

محیط یادگیریمثبتکلاس درس.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۶۶ مشاهده

چگونه توانستم انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری را در دانش آموزان هنرستانی افزایش دهم؟

این اقدام پژوهی با هدف افزایش انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری در میان دانش آموزان هنرستان دخترانه ع…

اقدام پژوهیانگیزهمهارت های کامپیوتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۱۸ مشاهده

نظریه های شرطی سازی و کاربرد آن در کلاس درس

نظریه های شرطی سازی از مهم ترین مباحث روان شناسی یادگیری هستند که به توضیح نحوه شکل گیری رفتارها از طریق…

نظریه شرطی سازیکلاس درس