مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیرگذاری معیارهای مدیریت کیفیت جامع بر شاخص های مالی سازمان بیمه تامین اجتماعی استان تهران

چکیده مقاله

امروزه در پی رقابتی شدن بازار، سازمان ها به دنبال حفظ موقعیت و جلب رضایت مشتریان خود هستند، که بهبود کیفیت خدمات و ثبات مالی را به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل کرده است کیفیت بالای خدمات، از عوامل کلیدی جلب اعتماد و وفاداری مشتریان است که در بلندمدت به سودآوری و پایداری سازمان می انجامد در این میان، استقرار نظام مدیریت کیفیت فراگیر می تواند سازمان را در ارتقای مستمر کیفیت خدمات یاری رسانده و عملکرد مالی آن را متحول سازد این پژوهش با هدف شناسایی تاثیر عوامل مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد مالی سازمان با مطالعه موردی سازمان بیمه تامین اجتماعی انجام شده است جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان این سازمان در سطح ستاد مرکزی و شعب منتخب استان تهران تشکیل می دهند که حجم نمونه ای به تعداد ۹۰ نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند روش پژوهش، کمی از نوع همبستگی است و داده ها با بهره گیری از مدلسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند یافته های پژوهش نشان می دهد که عواملی همچون حمایت مدیران ارشد، فرهنگ خودارزیابی و بهبود مستمر بیشترین تاثیر مثبت و معنادار را بر عملکرد مالی سازمان داشته اند، درحالی که تمرکز صرف بر فرآیندهای داخلی تاثیر قابل توجهی بر شاخص های مالی نداشته است این نتایج می تواند نقشه راهی برای سیاست گذاران و مدیران سازمان تامین اجتماعی در جهت بهینه سازی کیفیت خدمات و تحقق اهداف مالی ارائه دهد

کلیدواژه‌ها

عملکرد مالی بیمه تامین اجتماعی مدلسازی معادلات ساختاری مدیریت کیفیت جامع

نویسندگان

تصویر بانی امین نژاد

بانی امین نژاد

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بیمه، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�مین نژاد، بانی،1404،بررسی تاثیرگذاری معیارهای مدیریت کیفیت جامع بر شاخص های مالی سازمان بیمه تامین اجتماعی استان تهران،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲,۳۱۸ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای آذربایجان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی…

رهبری سوءاستفاده گرایانهاسترس شغلیقصد ترک شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۶ مشاهده

مرور سیستماتیک تاثیرات هوش مصنوعی بر کارکردهای سیستم های اطلاعات مدیریت و چالش های پیاده سازی

ادغام هوش مصنوعی AI در سیستم های اطلاعات مدیریت MIS به یک کانون توجه استراتژیک در پژوهش و عملکردهای سازم…

هوش مصنوعیفناوریبررسی سیستماتیک ادبیات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۵ مشاهده

اثربخشی اجرای قانون انتزاع مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان از وزارت صنعت، معدن و تجارت به وزارت جهاد کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان تکاب)

اجرای قانون مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان به منظور بهبود هماهنگی، کاهش ضایعات، افزایش بهره وری و تضمین د…

مدیریت زنجیره تامینامنیت غذاییوزارت جهاد کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۶ مشاهده

ارائه مدل مفهومی مدیریت تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی و اینترنت اشیا در صنعت برق ایران

تحول دیجیتال یکی از مهم ترین الزامات برای بهبود بهره وری و رقابت پذیری در صنایع پیچیده مانند صنعت برق اس…

مدل مفهومیمدیریت تحول دیجیتالصنعت برق ایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی به عنوان تسهیل گر در تدوین استراتژی های رقابتی در سازمان ها

در دنیای امروز، سازمان های مشتری محور برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند بازنگری در فرآیندهای سنتی تدوین استرا…

تدوین استراتژیهوش مصنوعیرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۱ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در بهینه سازی مدیریت منابع مالی شرکت ها با میانجی گری بهره وری عملیاتی

هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع مالی شرکت ها با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره و…

هوش مصنوعیمدیریت منابع مالیبهره وری عملیاتی