تاثیر روابط کارکنان با محیط بر ارتقا سلامت کارکنان با توجه به نقش میانجی کرامت انسانی در پتروشیمی کارون

چکیده مقاله

چکیده پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است که در آن رابطه بین متغیرها بر اساس هدف پژوهش مورد تحلیل قرارگرفته است با توجه به هدف پژوهش حاضر، جامعه آماری پژوهش شامل همه کارکنان پتروشیمی کارون است در این راستا با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری طبقه ای، ۳۵۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها ادبیات و سوابق مربوط به متغیرهای پژوهش از روش کتابخانه ای و برای جمع آوری داده های پرسشنامه از روش میدانی استفاده شده است تجزیه وتحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت در بخش توصیفی به بررسی آمار جمعیت شناختی و ویژگی های مرکزی و پراکندگی متغیرها پرداخته شد همچنین در بخش استنباطی جهت بررسی فرضیه ها از روش حداقل مربعات جزئی به کمک نرم افزار SMARTPLS بهره گرفته شد نتایج نشان داد روابط کارکنان با محیط بر ارتقا سلامت کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد همچنین کرامت انسانی این رابطه را میانجی می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امین ربیعی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

فریبا بوربور

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

�بیعی، امین و بوربور، فریبا،1404،تاثیر روابط کارکنان با محیط بر ارتقا سلامت کارکنان با توجه به نقش میانجی کرامت انسانی در پتروشیمی کارون،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران