چکیده مقاله
معماری سازمانی مجموعه ای از توصیفاتی است که به تشریح سازمان از جنبه های مختلف پرداخته و می تواند براساس نیازمندی های مدیریت سازمان تولید شده و دوره حیات مفید آن، قابل نگهداری است پژوهش حاضر با هدف اعتبار سنجی الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR با روش معادلات ساختاری انجام پذیرفت این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که در آن از روش پژوهش کمی استفاده شده است جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران و متخصصان اجرایی کشور بودند نمونه آماری براساس فرمول کوکران، ۱۴۰ نفر محاسبه گردید که با روش نمونه گیری تصادفی ساده افراد نمونه انتخاب گردیدند و با ابزار پرسشنامه از آن ها نظرخواهی شد داده های بدست آمده با روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار smart PLS تجزیه و تحلیل گردید نتایج نشان داد که ساختار و متغیرهای مدل مورد تایید می باشد
کلیدواژهها
نویسندگان
فاطمه خوشحال
دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان
شیوه ارجاع
�وشحال، فاطمه،1404،اعتبار سنجی الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR،هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1404 · تهران