تحلیل راهبردی رفتار سازمانی مدیران با رویکردی ترکیبی

چکیده مقاله

رفتار سازمانی مدیران به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها شناخته می شود این پژوهش با رویکردی ترکیبی، به تحلیل راهبردی رفتار سازمانی مدیران می پردازد و مروری نظام مند بر مطالعات داخلی و بین المللی ارائه می دهد هدف اصلی شناسایی الگوها، عوامل تاثیرگذار و تفاوت های فرهنگی در رفتار مدیران است داده ها از ۲۰ منبع معتبر فارسی و انگلیسی استخراج و با استفاده از روش ترکیبی کیفی و کمی تحلیل شده اند نتایج نشان می دهد که رفتار سازمانی مدیران متاثر از عوامل فردی، سازمانی و محیطی بوده و تفاوت های فرهنگی نقش مهمی در شکل گیری این رفتارها دارند یافته ها می تواند راهنمایی عملی برای بهبود سبک های مدیریتی در سازمان های مختلف ارائه دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم آبرازه

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، اموزش و پرورش چالوس

میترا آبرازه

کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی، آموزش و پرورش آمل

حدیث رشیدی نیا

دانشجوی کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد چالوس

�برازه، مریم و آبرازه، میترا و رشیدی نیا، حدیث،1404،تحلیل راهبردی رفتار سازمانی مدیران با رویکردی ترکیبی،هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1404 · تهران