نقش معنویت شغلی در شکل گیری رفتارهای فراتر از وظایف رسمی کارکنان خوابگاه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش معنویت در محیط کار بر رفتارهای فراتر از وظایف رسمی کارکنان خوابگاه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی می باشد متغیر مستقل پژوهش معنویت در محیط کار و متغیر وابسته، رفتارهای فراتر از وظایف رسمی است جهت گردآوری اطلاعات نظری و پیشینه پژوهش، از منابع کتابخانه ای شامل مقالات، کتاب ها و پایان نامه های مرتبط و همچنین از شبکه جهانی اطلاعات بهره گرفته شد داده های میدانی نیز با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردید جامعه آماری شامل کارکنان خوابگاه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بوده و حجم جامعه آماری ۱۸۵ نفر تعیین شد که نمونه پژوهش با تقریب ۱۱۰ نفر برآورد گردید روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام شد داده های جمع آوری شده پس از بررسی و پردازش، با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تحلیل های توصیفی و استنباطی قرار گرفته و فرضیات تحقیق آزمون شدند نتایج نشان دهنده وجود رابطه مثبت و معنادار میان معنویت در محیط کار و رفتارهای فراتر از وظایف رسمی کارکنان می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدعلی قربانی اردستانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه یادگار امام ره ، شهرری،ایران

امیرحسین رمضان شمس

استادیار مدیریت دانشگاه یادگار امام ره ، شهرری،ایران

قربانی اردستانی، محمدعلی و رمضان شمس، امیرحسین،1404،نقش معنویت شغلی در شکل گیری رفتارهای فراتر از وظایف رسمی کارکنان خوابگاه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی،دهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری25 اسفند 1404 · تهران