مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

پیش بینی استرس ادراک شده براساس حمایت اجتماعی و سبک های مقابله ای در افراد مطلقه

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی استرس ادراک شده بر اساس حمایت اجتماعی و سبک های مقابله ای در افراد مطلقه شهر اصفهان انجام شد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری شامل کلیه زنان و مردان مطلقه ساکن شهر اصفهان در سال ۱۴۰۵ بود که حداقل شش ماه از زمان صدور حکم طلاق آنان گذشته بود که از میان آن ها ۲۰۰ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه چندبعدی حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت و همکاران ۱۹۸۸ ، سبک های مقابله ای لازاروس و فولکمن ۱۹۸۵ و مقیاس استرس ادراک شده کوهن و همکاران ۱۹۸۳ بود داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه هم زمان تحلیل شدند نتایج نشان داد بین حمایت اجتماعی و سبک مقابله ای مسئله محور با استرس ادراک شده رابطه منفی و معناداری و بین سبک مقابله هیجان محور با استرس ادراک شده رابطه منفی و معنادار وجود دارد همچنین، هر دو متغیر پیش بین توانستند به طور معناداری تغییرات متغیر ملاک را تبیین کنند، به طوری که ۴۸ درصد از واریانس استرس ادراک شده در افراد مطلقه توسط این دو متغیر پیش بینی شد بر این اساس، افراد مطلقه ای که حمایت اجتماعی بیشتر و سبک مقابله ای مسئله محور دارند، سطح پایین تری از استرس ادراک شده را تجربه می کنند و افرادی که سبک مقابله هیجان محور دارند استرس ادراک شده بیشتری تجربه می کنند یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که ارتقا حمایت اجتماعی از افراد مطلقه و آموزش سبک مقابله ای مسئله محور می تواند نقش موثری در کاهش استرس ادراک شده افراد مطلقه داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رامین ترک زاده

رامین ترک زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، گروه روانشناسی عمومی، واحد اصفهان خوراسگان ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر پدرام امینی

پدرام امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، گروه روانشناسی عمومی، واحد اصفهان خوراسگان ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر امیرحسین خیامیان

امیرحسین خیامیان

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، گروه روانشناسی عمومی، واحد اصفهان خوراسگان ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

شیوه ارجاع

�رک زاده، رامین و امینی، پدرام و خیامیان، امیرحسین،1404،پیش بینی استرس ادراک شده براساس حمایت اجتماعی و سبک های مقابله ای در افراد مطلقه،دهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری25 اسفند 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۲۵ مشاهده

نقش مناطق آزاد تجاری بر عملکرد بنادر شمالی کشور

مناطق آزاد تجاری صنعتی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی سیاست گذاری اقتصادی در دهه های اخیر، نقش فزاینده ا…

عملکرد بنادربنادر شمالی کشورمناطق آزاد تجاری صنعتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۹۳ مشاهده

اثربخشی مداخلات روانشناختی بر اضطراب و افسردگی در کودکان بیسرپرست و بدسرپرست: یک مرور نظاممند

کودکان بی سرپرست و بدسرپرست به دلیل مواجهه با تروما، فقدان مراقبت والدینی و استرس های مزمن، در معرض خطر…

اضطراب و افسردگیمداخلات روان شناختیمرور نظام مند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۲ مشاهده

مقایسه مهارت های اجتماعی و بهزیستی روانشناختی دانشجویان دختر دانشگاه های مختلط و با تفکیک جنسیت

پژوهش حاضر با هدف مقایسه مهارت های اجتماعی و بهزیستی روانشناختی دانشجویان دختر در دو نوع نظام آموزشی دان…

مهارت های اجتماعیبهزیستی روانشناختیآموزش مختلط
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

بررسی اثربخشی تمرینهای ذهنآگاهی بر کاهش افسردگی در بزرگسالان

زمینه و هدف: افسردگی یکی از شایعترین اختلالات روانی در سراسر جهان است که با علائمی نظیر غم و اندوه مداوم…

افسردگیذهنآگاهیکیفیت زندگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۹۵ مشاهده

تبدیل تاب آوری فردی به ضد شکنندگی سازمانی : نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه در زنان کارآفرین خود سرپرست استان قزوین

در برابر تحولات فناورانه، افزایش پیچیدگی و گسترش شرایط VUCA نوسان، عدم قطعیت، ابهام و تهدید ، کسب وکارها…

زنان کارآفرین خودسرپرستخودکارآمدی کارآفرینانهتاب آوری فردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۹۱ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر انتخاب رشته تحصیلی و نقش آن درانطباق پذیری مسیر شغلی دانش آموزان

اطلاع رسانی به عموم جامعه در زمینه عوامل موثری در فرآیند انتخاب رشته تحصیلی دانش آموزان و آینده شغلی آن…

انتخاب رشته تحصیلیمسیر شغلیانطباق پذیری شغلی