مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

ارزیابی نقش سامانه تدارکات الکترونیکی دولت در بهبود عملکرد مالی شهرداری ماهدشت

چکیده مقاله

تغییر و به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها، اگرچه ضرورتی انکارناپذیر است، اما اغلب با مقاومت کارکنان و ساختارهای سازمانی مواجه می شود شهرداری ها به عنوان سازمان های خدمات رسان، از این قاعده در پیاده سازی سامانه تدارکات الکترونیکی دولت ستاد مستثنی نیستند و کاهش مقاومت در گرو درک منافع این سامانه توسط آن هاست ارزیابی عملکرد به عنوان سنگ بنای مدیریت علمی، نشان می دهد که پذیرش سامانه ستاد با کاهش هزینه ها، حذف تشریفات زائد اداری، تسریع چرخه معاملات، تسهیل تهیه مستقیم و غیرمستقیم کالا و خدمات، بهبود تعامل با تامین کنندگان و پوشش ابعاد چهارگانه حجم، تنوع، عمق و وسعت تدارکات الکترونیکی، نقش بسزایی در ارتقای عملکرد مالی شهرداری ها ایفا می کند بااین حال، تحقق این مزایا مستلزم بستری امن برای احراز هویت طرفین معامله است؛ به گونه ای که امضای الکترونیکی مبتنی بر قانون تجارت الکترونیک و دستورالعمل مرکز گواهی میانی بازرگانی، این نیاز قانونی و قضایی را مرتفع می سازد بر اساس یافته ها، استفاده از امضای الکترونیکی نوع دوم شخص حقیقی با پست سازمانی برای کارکنان دارای نقش های کلیدی کارپرداز، مقام تشخیص، انباردار، ذیحساب و عامل ذیحساب اجباری و برای تامین کنندگان اختیاری است در نهایت، ارتقای کاربردها و استانداردهای سامانه ستاد به منظور تحقق خرید منعطف و یکپارچه تر، از پیشنهادهای کلیدی این پژوهش محسوب می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سن بابایی، بهرام،1405،ارزیابی نقش سامانه تدارکات الکترونیکی دولت در بهبود عملکرد مالی شهرداری ماهدشت،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی