چکیده مقاله
پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی بررسی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان، را مورد سنجش قرار می دهد این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی می باشد جامعه مورد مطالعه شهرداری یاسوج در بازه زمانی ۶ ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۳ بوده است ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد میباشد که میان کارکنان شهرداری یاسوج توزیع گردیده است نتایج توسط نرمافزار spss نسخه۲۵ با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است نتایج حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی تاثیر مثبت و مستقیم دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
غلام سجادی خواه
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
امیر ضیایی پور
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
وحید مسعودی اصل
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
شیوه ارجاع
�جادی خواه، غلام و ضیایی پور، امیر و مسعودی اصل، وحید،1403،تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی،دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار15 دی 1403