نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد کارکنان
دنیای کسب و کار امروزی با تحولات بی سابقه ای در حوزه فناوری روبرو است و هوش مصنوعی به عنوان یکی از مهم ت…
هوش مصنوعیاستخدامارزیابی عملکرد
پروفایل پژوهشگر
غلام سجادی خواه
۱۲مقاله
۰کنفرانس
مقالات غلام سجادی خواه
استراتژیهای منابع انسانی برای مدیریت خستگی شغلی در کارکنان دولت : شناسایی عوامل، پیشگیری و درمان
در دنیای امروزی با افزایش فشارهای شغلی و تغییرات سریع در محیطهای کاری، خستگی شغلی Burnout به عنوان یکی ا…
خستگی شغلیپیشگیریمنابع انسانی
ارائه راهکار و نقش مدیریت منابع انسانی در کاهش سوگیری های ناخودآگاه در فرآیندهای استخدامی و ارتقاء در بخش دولتی
در جوامع مدرن، سازمان های دولتی به عنوان یکی از مهمترین نهادهای عمومی، با چالش های فراوانی در حوزه مدیری…
سوگیری شناختیبهینه سازی فرایندسیاست های استخدام دولتی
ای شرق آس ی کوچک و متوسط در بازارها ی باز بر عملکرد شرکتها ی اثرات نوآور یاب ی ا
اقتصاد های شرق آسیا رشد نوآوری خود را مدیون شرکت های کوچک و متوسط SMEs هستند که با محدودیت منابع، استرات…
شرق آسیانوآوری بازظرفیت جذب دانش(ACAP)
اثر هوش جمعی، فرهنگ سازمانی و بلوغ دیجیتال بر تجربه کاربری (UX) در HR/CS
این مطالعه به بررسی نقش هم افزایی هوش جمعی CI فرهنگ سازمانی OC ، و بلوغ دیجیتال DD در بهبود تجربه کاربری…
تجربه کاربریفرهنگ سازمانیهوش جمعی
چارچوب های اخلاقی و رفتاری در حکمرانی اقتصادی دیجیتال: چالش ها و راهکارهای نوآورانه
در عصر دیجیتال که شبهه ثبات اقتصادی با ظهور اینترنت اشیاء، هوش مصنوعی، کلان داده ها و پلتفرم های دیجیتال…
حکمرانی اقتصادی دیجیتالحریم خصوصینوآوری فناورانه
بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی در دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی…
تفکر استراتژیکخلاقیت سازمانیدستگاه های اجرایی
بررسی رابطه سبک های رهبری و اثر بخشی مدیریتی در استانداری فارس
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه سبک های رهبری و اثر بخشی مدیریتی در استانداری فارس به بررسی تاثیر این متغ…
سبکرهبریاثر بخشی مدیریتی
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی
پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی بررسی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز…
منابع انسانی سبزعملکرد زیست محیطیمسئولیت اجتماعی
ارتباط متقابل مدیریت الکترونیکی و بازاریابی الکترونیکی
فناوری اطلاعات و به خصوص اینترنت، فضای کسب و کار و بازار محصولات و خدمات را دگرگون ساخته است بنابراین بس…
بازاریابیمدیریتاستراتژی
تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهرداری شیراز
این پژوهش با عنوان تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهردار…
احساس ناامنی شغلیعدالت سازمانیهوش هیجانی ادراک شده
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد…
توانمندسازی روانشناختیمدیریت دانشدانشگاه علوم پزشکی