تحلیل شایستگی های رهبری مدیران پروژه با رویکرد سیستمی

چکیده مقاله

رهبری مدیران پروژه در سازمان های پیچیده و پویا، نیازمند شایستگی هایی فراتر از مهارت های فنی است که بتواند تعاملات سیستماتیک میان اجزای مختلف پروژه را به خوبی مدیریت کند این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل شایستگی های رهبری مدیران پروژه از دیدگاه سیستمی انجام شده است در این مطالعه، شایستگی های کلیدی مورد نیاز برای مدیریت پروژه های بزرگ مقیاس و پیچیده با تمرکز بر دیدگاه سیستمی استخراج و دسته بندی شده اند نتایج تحقیق نشان می دهد که مدیران پروژه موفق، علاوه بر داشتن مهارت های فنی و مدیریتی، باید توانایی درک و مدیریت کلان سیستم پروژه، ارتباط موثر با ذینفعان متعدد، تسهیل تعاملات بین تیم های پروژه، و ارتقای یادگیری سازمانی را دارا باشند همچنین، توانایی تفکر سیستمی و دید جامع نسبت به تمام ابعاد پروژه، از جمله منابع، فرایندها و محیط پیرامونی، از مهم ترین شایستگی های رهبری این مدیران است یافته ها بر ضرورت توسعه برنامه های آموزشی و توسعه مهارت های سیستمی برای مدیران پروژه تاکید دارند تا بتوانند به طور موثر پروژه های پیچیده و متغیر را هدایت و موفقیت آن ها را تضمین کنند این تحقیق می تواند به بهبود فرآیند انتخاب و آموزش مدیران پروژه کمک کرده و نقش کلیدی رهبری سیستمی را در مدیریت پروژه های نوین برجسته سازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید مجتبی هاشمیان

استادیار، گروه مدیریت، واحد ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین، ایران

فاطمه قربانی

دانشجوی دکتری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد ایران

هاشمیان، سید مجتبی و قربانی، فاطمه،1404،تحلیل شایستگی های رهبری مدیران پروژه با رویکرد سیستمی،چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل12 آذر 1404 · مشهد