چکیده مقاله
مدیریت دانش و نوآوری سازمانی از مهم ترین عوامل مزیت رقابتی پایدار در عصر اقتصاد دانش بنیان هستند این مقاله مروری تحلیلی به بررسی نظریه ها و مدل های کلیدی مدیریت دانش و نوآوری سازمانی می پردازد یافته ها نشان می دهد که چارچوب های نظری چون مدل SECI نوناکا و تاکوچی، نظریه ظرفیت جذب، مدل نوآوری باز و الگوی مارپیچ سه گانه Triple Helix از مهم ترین ابزارهای پیوند دانش و نوآوری اند بررسی مطالعات ایران نیز نشان می دهد سازمان های دانش بنیان و استارتاپ ها با بهره گیری از این مدل ها توانسته اند بر محدودیت های منابع غلبه کرده و نوآوری های قابل توجهی ایجاد کنند
کلیدواژهها
نویسندگان
راحله یوسفی
گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه ازاد اسلامی، کرج، ایران
شیوه ارجاع
یوسفی، راحله،1404،مدیریت دانش و نوآوری سازمانی،نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری30 آبان 1404 · تهران