مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

طراحی و تبیین الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی

چکیده مقاله

ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه یکی از کلیدی ترین ابزارهایی است که به سازمان ها کمک می کند تا از طریق شناسایی نقاط قوت و ضعف خود، به سمت بهبود مستمر حرکت کنند هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی است این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که در آن از روش پژوهش کیفی استفاده شده است جامعه آماری پژوهش، خبرگان علمی و مدیران اجرایی کشور هستند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند ۲۱ نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب گردید داده ها به شیوه تحلیل مضمون تجزیه و تحلیل شد نتایج این پژوهش در قالب الگویی شامل پیشایندها، ابعاد، عوامل تعدیل گروه پیامدها ارائه گردیده است براساس یافته های مرحله کیفی، ابعاد الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی شامل مدیریت کلان پروژه، مدیریت داده های پروژه، مدیریت منابع پروژه، مدیریت مالی پروژه، مدیریت تاب آوری پروژه، مدیریت ارکان پروژه و مدیریت پایداری پروژه است و برای پیشایندها، پیشایندهای پروژه، پیشایندهای محیطی و پیشایندهای حوزه انرژی شناسایی شد علاوه بر این، برای عوامل تعدیل گر ابعاد عوامل پروژه و عوامل منابع انسانی پروژه و برای پیامدها نیز ابعاد پیامدهای عملکرد پروژه و پیامدهای ذینفعان پروژه شناسایی شد به این ترتیب مدل ارائه شده می تواند چراغ راه مدیران در پیاده سازی موثر این عوامل باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر فاطمه خوشحال

فاطمه خوشحال

دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان

شیوه ارجاع

�وشحال، فاطمه،1404،طراحی و تبیین الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲,۳۱۸ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای آذربایجان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی…

رهبری سوءاستفاده گرایانهاسترس شغلیقصد ترک شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۶ مشاهده

مرور سیستماتیک تاثیرات هوش مصنوعی بر کارکردهای سیستم های اطلاعات مدیریت و چالش های پیاده سازی

ادغام هوش مصنوعی AI در سیستم های اطلاعات مدیریت MIS به یک کانون توجه استراتژیک در پژوهش و عملکردهای سازم…

هوش مصنوعیفناوریبررسی سیستماتیک ادبیات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۵ مشاهده

اثربخشی اجرای قانون انتزاع مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان از وزارت صنعت، معدن و تجارت به وزارت جهاد کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان تکاب)

اجرای قانون مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان به منظور بهبود هماهنگی، کاهش ضایعات، افزایش بهره وری و تضمین د…

مدیریت زنجیره تامینامنیت غذاییوزارت جهاد کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۷ مشاهده

شناسایی و تعیین اولویت عوامل موثر بر ارتقاء فروش محصولات شرکت زمزم ایران (مورد مطالعه: خرده فروشان و عمده فروشان شهرستان اهواز)

در بازارهای بسیار رقابتی شرکت های توزیع کننده نوشیدنی های خوراکی در کشور، مقوله شناسایی عوامل موثر بر ار…

شناسایی عوامل موثرارتقاء فروشتحلیل شبکه فازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۶ مشاهده

ارائه مدل مفهومی مدیریت تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی و اینترنت اشیا در صنعت برق ایران

تحول دیجیتال یکی از مهم ترین الزامات برای بهبود بهره وری و رقابت پذیری در صنایع پیچیده مانند صنعت برق اس…

مدل مفهومیمدیریت تحول دیجیتالصنعت برق ایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی به عنوان تسهیل گر در تدوین استراتژی های رقابتی در سازمان ها

در دنیای امروز، سازمان های مشتری محور برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند بازنگری در فرآیندهای سنتی تدوین استرا…

تدوین استراتژیهوش مصنوعیرقابت پذیری