چکیده مقاله
مدیریت منابع انسانی Human Resource Management یا به اختصار HRM یکی از ارکان اصلی موفقیت در سازمان ها و صنایع بزرگ است در ایران، با توجه به تحولات اقتصادی، اجتماعی و فناوری، نقش مدیریت منابع انسانی از یک واحد اداری صرف به یک عامل استراتژیک در رشد، نوآوری و رقابت پذیری تبدیل شده است این مقاله به بررسی جایگاه، چالش ها و راهکارهای بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمان های بزرگ ایرانی می پردازد
کلیدواژهها
نویسندگان
علی شیخی پور
کارشناس مسئول تشکیلات و طبقه بندی مشاغل شرکت آب و فاضلاب غرب استان تهران، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�یخی پور، علی،1404،مدیریت منابع انسانی در صنایع و سازمان های بزرگ در ایران،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران