پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان انجام پذیرفت روش پژوهش توصیفی همبستگی است جامعه آماری کلیه معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۴۰۱ به تعداد ۶۳۴ نفر بود تعداد نمونه ۲۴۲ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی، انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری بود تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفت نتایج نشان داد که بین انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار دارد همچنین متغیرهای پیش بین در مجموع می توانند ۳۲ درصد از واریانس رفتار شهروندی سازمانی معلمان را پیش بینی نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

خدیجه حبیبی

کارشناسی ارشد، زبان و ادبیات فارسی، آموزش و پرورش ناحیه ۲ ساری

�بیبی، خدیجه،1402،پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل