بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش

چکیده مقاله

با توجه به تاثیرمستقیم بهره وری ، بهینه سازی و توانمندسازی کارکنان، بر کارکردها و نقش های اجتماعی سازمان ها، انجام این پژوهش ،ضروری و قابل توجه است تعریف مساله :آیا آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پروش موثر است ؟نوآوری ها: این پژوهش با رویکردتوصیفی تحلیلی انجام شده ،جهت گردآوری اطلاعات از روش اسنادی و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است جامعه آماری ، مکتوبات ،اسناد و داده های تجربی موجود قابل دسترس بوده است روش تحلیل موضوعی جهت جمع بندی تحلیلی داده هااستفاده گردید خلاصه نتایج پژوهش :یافته های این پژوهش نشان می دهد که در موضوع مورد مطالعه اقدامات موثری در حال انجام است اما تا رسیدن به سطح مطلوب ، گام های اساسی دیگری هم لازم است نتیجه گیری :بررسی پژوهش های انجام شده و داده های تجربی نشان دهنده تاثیر مثبت آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الهام تدین فرد

کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک ،کارشناس امور اداری و تشکیلات،مدیریت آموزش و پرورش، ناحیه ۳،اهواز

�دین فرد، الهام،1402،بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل