بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : ادارات آموزش و پرورش استان مازندران)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش استان مازندران انجام پذیرفت روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان مازندران به تعداد ۱۵۶۵ نفر در سال ۱۴۰۱ ۱۴۰۰ بود تعداد نمونه ۳۰۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شد ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های محقق ساخته عدالت سازمانی و تعهد سازمانی بود تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفت نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین بین ابعاد عدالت سازمانی رویه ای ، توزیعی و تعاملی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود طالبی شلیمکی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر

جلال قنبری جلودار

دکتری، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر

�البی شلیمکی، مسعود و قنبری جلودار، جلال،1402،بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : ادارات آموزش و پرورش استان مازندران)،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل