مطالعه ریسک فاکتورهای روانی اجتماعی کارکنان درصنعت (موردی؛ یک شرکت تولیدی)

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف شناسایی ریسک فاکتورهای روانی اجتماعی کارکنان صنعت موردی؛یک شرکت تولیدی انجام گرفته است در جهت مساله شناسی کارکنان، از روش های کمی و کیفی بهره گرفته شد در روش پیمایشی از کارکنان خواسته شد تا میزان اهمیت و اولویت هر یک از ریسک فاکتورهای شناخته شده را در سطوح مختلف مشخص نمایند در شیوه کیفی به روش تحلیل تماتیک، از طریق مراجعه به کارشناسان و سرپرستان از آنان خواسته شد تا اهم مشکلات و مسائل شخصی، خانوادگی و شغلی کارکنان را ذکر نمایند برای بررسی مشکلات کارکنان از روش سرشمار ی، گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه و تحلیل داده ها ، از آمار توصیفی و استنباطی و از نرم افزار SPSS برای تحلیل داده ها استفاده گردید مشارکت کنندگان بخش کیفی با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و مصاحبه های عمیق فردی و بحث های گروهی متمرکز به عمل آمد و با روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت بر اساس نتایج پژوهش، شناسایی ریسک فاکتور های روانی اجتماعی و مسایل و مشکلات شایع کارکنان در سه حوزه فردی مشکلات جسمی و روحی، مصرف مواد ، خانوادگی مشکلات زناشویی و چالش با فرزندان، مشکلات جسمی و روحی اعضای خانواده و سازمانی مشکلات محیط کار، عدم تعادل کار و زندگی مشخص شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمزه علی آبادی

سرپرست مددکاری اجتماعی شرکت فولاد مبارکه اصفهان

حسین مدرسی فر

مدیر بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست شرکت فولاد مبارکه اصفهان

پوریا وحیدی

کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی سازمانی، شرکت فولاد مبارکه اصفهان

اکرم رشیدی آلاشتی

کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای

�لی آبادی، حمزه و مدرسی فر، حسین و وحیدی، پوریا و رشیدی آلاشتی، اکرم،1402،مطالعه ریسک فاکتورهای روانی اجتماعی کارکنان درصنعت (موردی؛ یک شرکت تولیدی)،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل