بررسی رابطه وجدان کاری بالندگی سازمان در مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه رابطه وجدان کاری و بالندگی سازمان در مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس مدارس ابتدایی انجام شده است، روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بوده است نمونه آماری تحقیق ۱۵۲نفر از مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس بوده است، ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه وجدان کاری سلطانی ۱۳۷۶ و بالندگی سازمانی اسپایدرز ۲۰۰۷ ۱ بوده است، داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS۲۲تحلیل شده است ، نتایج نشان داد که بین مولفه های وجدان کاری و بالندگی سازمانی در مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس رابطه وجود دارد نتایج نشان دادکه در زیر مولفه های نتیجه گرایی، مسئولیت پذیری، برنامه ریزی و تمرکز برشغل با بالندگی سازمان رابطه مسقیم مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیما سلمانی بستانوئی

دانش آموخته گروه علوم تربیتی، واحدبندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

�لمانی بستانوئی، سیما،1402،بررسی رابطه وجدان کاری بالندگی سازمان در مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل