تحلیل مقایسه ای اثرات امنیت شغلی بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان رسمی و قرار دادی در کمیته امداد امام خمینی (ره ) شهرستان زاهدان

چکیده مقاله

یکی از عوامل مهم در رشد و توسعه جامعه ، عامل کار و نیروی انسانی است توجه به این منبع مهم ، سازمان و جامعه را به اهداف خود نزدیک تر می سازد استفاده از نیروهای دارای عملکرد مطلوبتر و تعهد بالاتر هر سازمانی را در بهره برداری از منابع دیگر در جهت نیل به هدف های سازمان، تواناتر خواهد ساخت بنابراین توجه به تعهد شغلی و عملکرد منابع انسانی می بایستی مورد توجه خاص قرار گیرد تعهد شغلی را به عنوان نوعی وابستگی عاطفی به سازمان می توان تعریف کرد پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش، یک پژوهش توصیفی پیمایشی است تحقیق حاضر در دو فاز اصلی انجام شده است گام نخست : تحلیل مقایسه ای تاثیرات امنیت شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان رسمی و قراردادی کمیته امداد امام خمینی که با استفاده از روش تحلیل مضمون در بخش توصیفی معیارهای اصلی تحقیق در این زمینه شناسایی شده است گام دوم: تحلیل مقایسه ای تاثیرات امنیت شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان رسمی و قراردادی کمیته امداد امام خمینی که در این فاز از تحقیق ، با استفاده آزمون t انجام شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، در بخش کیفی از استراتژی تحلیل مضمون استفاده گردیده و بررسی و مقایسه تاثیرات امنیت شغلی بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان رسمی و قراردادی کمیته امداد امام خمینی ره ، پرداخته می شود، که از این میان نمونه ای متشکل از ۱۰۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران و بصورت تصادفی انتخاب شد تحلیل مضمون، روشی برای شناخت ، تحلیل و گزارش الگوهای موجود در داده های کیفی است این روش، فرایندی برای تحلیل داده های متنی است و داده های پراکنده و متنوع را به داده های غنی و تفصیلی تبدیل می کند خنیفر و مسلمی ، ۱۳۹۷ سپس در بخش کمی ، ابتدا از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شده است و سپس متناسب با سوالهای تحقیق از آزمون فریدمن برای بررسی و مقایسه تاثیرات امنیت شغلی بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان رسمی و قراردادی کمیته امداد امام خمینی ره استفاده شده است همچنین بررسی پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ انجام گردید که با توجه به عدد آلفای کرونباخ که ۰ ۹ بود، پرسش نامه از پایایی لازم برخوردار است تمامیمحاسبات آماری توسط نرمافزار SPSS ۲۶ صورت گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حبیب اله سالارزهی

دانشیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان

سمیرا حیدری صادق

دانشجوی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان

وحید دهمرده کمک

کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه علاءالدوله سمنانی گرمسار ، گرمسار

�الارزهی، حبیب اله و حیدری صادق، سمیرا و دهمرده کمک، وحید،1402،تحلیل مقایسه ای اثرات امنیت شغلی بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان رسمی و قرار دادی در کمیته امداد امام خمینی (ره ) شهرستان زاهدان،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران