تبیین فروع فرماندهی در نزاجا از رهیافت مدیریت بهره وری منابع انسانی

چکیده مقاله

هدف و غایت گردش روزگاران، تعالی روحی و سیر الی الله است منابع انسانی در یک نظام الهی با توجه به شان بالای «انسان»در نظام خلقت باید برای رسیدن به هدفی والا بکار گرفته شوند رویکرد نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران نسبت به نیروی انسانی، یک رویکرد برخاسته از آموزه های اسلامی می باشد خداوند متعال می فرماید: «ما فرزندان آدم را کرامت بخشیدیم»، برای حفظ شان، جایگاه و ارزشمندی یک انسان همین یک آیه از کلام الله مجید کفایت می کند از طرفی یک عقل سلیم تشخیص می دهد؛ در جهانی که واحد های سیاسی اش هنوز به زبان اسلحه و سرنیزه سخن می گویند؛ داشتن نیروی مسلح مستقل، مقتدر و قوی برای تامین امنیت از اهمیت زاید الوصفی برخوردار است حفظ کرامت انسان به ما هو انسان از یک طرف و لزوم رسیدگی به نیروی انسانی با رویکرد تعالی سازمانی از طرف دیگر نزاجا را بر آن داشته تا با تدوین، ابلاغ و اجرایی نمودن حوزه مستقلی با عنوان؛ «حوزه نیروی انسانی و ارتقاء معیشت کارکنان» در قالب طرح های لبیک یا امام خامنه ای عزیز«مدظله العالی» گامی بلند در راستای ارتقای بهره وری منابع انسانی بردارد نگارنده در این اثر ضمن توجه به ابعاد شخصیتی مدیران و کارکنان، مولفه های موثر در ارتقاء بهره وری را شناسایی نموده و عوامل موثر در تعالی نیروی انسانی و سازمانی را مورد واکاوی قرار می دهد این پژوهش به بررسی مبنایی و تبیین چرایی حوزه دوم فروع فرماندهی در نزاجا پرداخته و بیان می دارد طرح های لبیک حوزه دوم برخاسته از آموزه های اسلامی بوده و مستند به اسناد بالادستی اسلامی می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا قنبری

دانشگاه دانش البرز ، آبیک

قنبری، محمدرضا،1401،تبیین فروع فرماندهی در نزاجا از رهیافت مدیریت بهره وری منابع انسانی،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران