مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

اثربخشی آموزش شفقت به خود بر کاهش استرس مادران شاغل

چکیده مقاله

مادران شاغل در تقاطع دو نقش پرچالش قرار دارند و این دوگانگی اغلب منجر به فرسودگی و استرس مزمن می شود آموزش شفقت به خود به عنوان یک مداخله روان شناختی، با تغییر نگرش فرد نسبت به خود، می تواند این بار روانی را کاهش دهد این روش بر سه رکن اصلی استوار است: مهربانی با خود، اشتراک گذاری انسانی و ذهن آگاهی وقتی مادران یاد می گیرند به جای سرزنش و کمال گرایی سخت گیرانه، با خود مهربان باشند، فشار روانی ناشی از احساس گناه کاهش می یابد تحقیقات نشان می دهد که شرکت در دوره های هشت هفته ای آموزش شفقت به خود، سطح کورتیزول را پایین آورده و تاب آوری عاطفی را افزایش می دهد در این فرآیند، شرکت کنندگان یاد می گیرند که اشتباهات و ناتوانی ها را به عنوان بخشی از تجربه مشترک بشریت بپذیرند، نه نشانه ای از ضعف شخصی این تغییر نگرش باعث می شود در مواجهه با چالش های شغلی و خانوادگی، واکنش های هیجانی شدیدتری نشان ندهند همچنین، تمرینات ذهن آگاهی در این آموزش ها به مادران کمک می کند تا در لحظه حال حضور یابند و از نشخوار فکری درباره گذشته یا نگرانی درباره آینده دور شوند این حضور ذهنی، کیفیت زمان سپری شده با فرزندان را بهبود بخشیده و احساس رضایت از زندگی را افزایش می دهد نتایج مطالعات تجربی حاکی از آن است که پس از مداخله، نمرات مقیاس های استرس و اضطراب به طور معناداری کاهش یافته و احساس بهزیستی روان شناختی افزایش می یابد این اثرات نه تنها بر سلامت روان مادران، بلکه بر جو عاطفی کل خانواده تاثیر مثبت می گذارد بنابراین، آموزش شفقت به خود می تواند به عنوان یک راهکار کم هزینه و کارآمد در برنامه های سلامت سازمانی یا خدمات مشاوره ای برای حمایت از مادران شاغل مورد توجه قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

استرس آموزش شفقت کاهش مادران شاغل

نویسندگان

تصویر فاطمه جمالی

فاطمه جمالی

دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه پیام نور قزوین

تصویر مریم فرهادی راد

مریم فرهادی راد

کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه ازادی اسلامی واحد ورامین_پیشوا

شیوه ارجاع

�ذری وند دستجرد، حدیثه و فرهادی راد، مریم،1405،اثربخشی آموزش شفقت به خود بر کاهش استرس مادران شاغل،بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران31 خرداد 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری است د…

چابکی سازمانیفرهنگ نوآوریتحول دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۴۸ مشاهده

اهمیت سواد رسانه ای در عصر دیجیتال

در دهه های اخیر، جهان شاهد تحولی شگرف در حوزه رسانه، به ویژه با ظهور و گسترش رسانه های دیجیتال و شبکه ها…

رسانه های دیجیتالشبکه های اجتماعیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۳۱ مشاهده

بازاریابی دیجیتال و اثرگذاری بر رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط

در سال های اخیر، بازاریابی دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین محرک های رشد و بقا برای کسب وکارهای کوچک و م…

بازاریابی دیجیتالرقابت پذیریرشد کسب وکار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۰۶ مشاهده

مقایسه تطبیقی اعمال حاکمیت در تنگه هرمز (ایران) و باب المندب (یمن و سومالی):از نظریه حقوقی تا قدرت میدانی

تنگه های هرمز و باب المندب دو آبراه راهبردی در غرب اقیانوس هند هستند که نقشی حیاتی در تجارت جهانی، امنیت…

باب المندبتنگه هرمزقدرت میدانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۷۴ مشاهده

ارزیابی تاثیر انتخابات پارلمانی ۲۰۲۵ عراق بر روابط دوجانبه با ایران و امنیت منطقه ای: تحلیل تحولات و چالش های ثبات در منطقه بین النهرین

نتایج نهایی انتخابات پارلمانی عراق در ۱۱ نوامبر ۲۰۲۵، با مشارکت رسمی ۵۶٫۱۱ درصدی بر اساس ثبت نام شدگان و…

انتخابات پارلمانیعراقایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۴۹ مشاهده

بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر موفقیت مذاکرات تجاری بین المللی با تاکید بر مدل های بین فرهنگی

در دنیای جهانی شده امروز، موفقیت در مذاکرات تجاری بین المللی به طور فزاینده ای تحت تاثیر تفاوت های فرهنگ…

فرهنگ ملیاعتمادسبک مذاکره