بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بر رشد عملکرد خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش خود شکوفایی و جو روانشناختی رقابتی

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بر رشد عملکرد خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش خود شکوفایی و جو روانشناختی رقابتی می باشد، این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشند که نمونه آماری ۲۹۱ نفر است و با استفاده از فرمول شوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد ساهادو و همکاران ۲۰۲۳ می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل سازه، همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل ۰ ۹۰۱ مورد تایید قرار گرفت در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸/۸ استفاده شد نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که توانمندسازی روانشناختی بر رشد عملکرد خلاق و شکوفایی تاثیر معناداری دارد همچنین شکوفایی بر رشد عملکرد خلاق تاثیر معناداری دارد و شکوفایی در تاثیرگذاری توانمندسازی روانشناختی بر رشد عملکرد خلاق میانجی گری می کند همینطور جو روانشناختی رقابتی در تاثیرگذاری شکوفایی بر رشد عملکرد خلاق تعدیل گری می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امین پیرستانی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

لیلا بابائی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

آیه پیرستانی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی – تحقیقات آموزشی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی، ایران

معصومه قربان نیا

دانشجوی کارشناسی روانشناسی – گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فرشتگان، ایران

پیرستانی، امین و بابائی، لیلا و پیرستانی، آیه و قربان نیا، معصومه،1404،بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بر رشد عملکرد خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش خود شکوفایی و جو روانشناختی رقابتی،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد