مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر روش بازی ویادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان با نقش تعدیلگر جنسیت (مورد مطالعه دبستان های دولتی ناحیه ۶ مشهد)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر روش بازی ویادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان با نقش تعدیلگر جنسیت مورد مطالعه دبستان های دولتی ناحیه ۶ مشهد صورت گرفت پژوهش حاضر ازنظر هدف تحقیق کاربردی است؛ و از نظر روش تحقیق یک مطالعه نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون با گروه کنترل است جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی دوره دوم مدارس پسرانه و دخترانه مقطع ابتدایی ناحیه شش مشهد که تعداد آن ها ۸۷۴۳ نفر است نمونه مورد مطالعه این پژوهش شامل ۱۱۶ نفر از دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی است که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شد بدین صورت که ابتدا از میان مدارس مربوطه، دو مدرسه یکی دخترانه و دیگری پسرانه انتخاب شد سپس از هر مدرسه، دو کلاس پایه پنجم انتخاب گردید که به صورت تصادفی یک کلاس به عنوان گروه آزمایش ۲۹ نفر و کلاس دیگر به عنوان گروه کنترل ۲۹ نفر بنابراین، پژوهش حاضر دارای چهار گروه است: گروه آزمایش دخترانه، گروه کنترل دخترانه، گروه آزمایش پسرانه و گروه کنترل پسرانه جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اضطراب کلاس درس توسط موریس و همکارانش ۱۹۹۴ استفاده شد در این پایان نامه از روش های آمار توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شد داده های حاصل از این طرح با استفاده از روش های آماری توصیفی مانند میانگین و انحراف معیار و نیز روش های آمار استنباطی تحلیل کوواریانس با کمک نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که استفاده از بازی و یادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

بازی ویادگیری کنترل استرس دانش آموزان

نویسندگان

تصویر حسن دانایی

حسن دانایی

گروه مدیریت بازرگانی، واحد تربت جام، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت جام، ایران

شیوه ارجاع

�انایی، حسن و عادل نژاد، ام البنین،1404،بررسی تاثیر روش بازی ویادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان با نقش تعدیلگر جنسیت (مورد مطالعه دبستان های دولتی ناحیه ۶ مشهد)،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۹۸ مشاهده

آموزش منابع انسانی در تعامل با نسل Z در سازمان های بزرگ مقیاس ایران: رویکردی مروری–تحلیلی

با ورود نسل Z به بازار کار، نظام آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان های بزرگ ایران با چالش ها و ضرورت…

نسل Zآموزش منابع انسانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۳ مشاهده

جنگل نظریه ها در نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت

در سال های اخیر برای تجزیه و تحلیل مفاهیم نظری مدیریت، رهیافت های جدیدی توسعه یافته که هر روز بر تعداد آ…

مدیریتنظریهجنگل نظریه ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۴ مشاهده

طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت منابع انسانی و ریسک های سلامت و ایمنی شغلی (HSE) در محیط های کاری مبتنی بر نانومواد

این پژوهش به چالش حیاتی مدیریت ریسک های نوظهور سلامت و ایمنی شغلی HSE در صنایع پیشرفته مبتنی بر نانومواد…

مدیریت ریسکنانوموادفرهنگ ایمنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی مولد بر تحول فرآیندهای منابع انسانی: بررسی پیامدهای استراتژیک بر نگهداشت و توسعه استعدادها

هوش مصنوعی مولد Generative AI به عنوان یکی از نوآوری های تحول آفرین دهه اخیر، فرآیندهای مدیریت منابع انس…

مدیریت منابع انسانینگهداشت کارکنانهوش مصنوعی مولد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۷ مشاهده

طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش دولتی شهر کرمان

هدف: هدف پژوهش حاضر طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش…

آینده پژوهیحکمرانی منابع انسانیفرهنگ ملی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۹۶ مشاهده

استراتژی های جذب نسل Z بر پایه مدل شایستگی در سازمان های بزرگ مقیاس

هدف از این پژوهش، شناسایی و تحلیل استراتژی های جذب نسل Z بر پایه مدل شایستگی در سازمان های بزرگ مقیاس اس…

نسل Zمدل شایستگیمدیریت کسب وکار