بررسی رابطه بهزیستی روان شناختی و استقامت ذهنی با تنظیم هیجانات کارکنان

چکیده مقاله

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بهزیستی روان شناختی و استقامت ذهنی با تنظیم هیجانات کارکنان انجام شد که از روش توصیفی زمینه یابی با توجه به ماهیت پژوهش از ضریب همبستگی استفاده گردید در این پژوهش از مقیاس بهزیستی روانشناختی ریف ۱۹۸۰، پرسشنامه استقامت ذهنی MTQ ۴۸ پیترکلاگ در سال ۱۹۸۲ و پرسشنامه تنظیم هیجانات گروس و جان ۲۰۰۳ استفاده شد یافته ها: نتایج ضریب همبستگی نشان داد بین بهزیستی روانشناختی و استقامت ذهنی ۰ ۰۵, p < ۰ ۳۸ r = بین بهزیستی روانشناختی و تنظیم هیجانات ۰ ۰۵, p < ۰ ۴۲ r = ، و بین استقامت ذهنی و تنظیم هیجانات ۰ ۰۵, p < ۰ ۲۳، r = رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد یعنی افزایش بهزیستی روانشناختی و استقامت ذهنی باعث افزایش تنظیم هیجانات کارمندان می شود نتیجه گیری: نتایج نشان داد که هر چه بهزیستی روانشناختی و استقامت ذهنی در افراد بالاتر و قوی تر باشد تنظیم هیجانات حالت مطلوب تری به خود می گیرد و میزان استقامت آنها بالاتر و از راهبردهای مقابله ای مناسب تری در قبال مشکلات و فشارهای روانی استفاده می کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرتضی حق شناس

دانشجوی دکتری روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

داریوش نصیری

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی

حسین صفایی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه پیام نور

مرضیه طیبی

کارشناسی ارشد مشاوره توانبخشی، آموزش و پرورش خراسان شمالی

مهدی جلالی

کارشناسی ارشد روانشناسی، آموزش و پرورش و شورای هماهنگی مواد مخدر خراسان شمالی

آمنه سعادتی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

�ق شناس، مرتضی و نصیری، داریوش و صفایی، حسین و طیبی، مرضیه و جلالی، مهدی و سعادتی، آمنه،1404،بررسی رابطه بهزیستی روان شناختی و استقامت ذهنی با تنظیم هیجانات کارکنان،دومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش31 اردیبهشت 1404 · تهران