نقش سلامت روانی کارکنان در ارتقاء عملکرد سازمانی ((شناسایی مشکلات و ارائه راه کارهای موثر))

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی چالش های سلامت روانی کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود آن انجام شده است با استفاده از روش کیفی و تحلیل منابع معتبر، عواملی مانند استرس شغلی، فرسودگی، انزوا و تبعیض به عنوان چالش های اصلی شناسایی شدند نتایج نشان می دهد ایجاد محیط حمایتی، اجرای برنامه های سلامت روان و آموزش مهارت های مدیریت استرس می تواند بهره وری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی را افزایش دهد سازمان ها با اجرای این راهکارها می توانند به عملکرد مطلوب و توسعه پایدار دست یابند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهزاد مرادی پور

مرادی پور، بهزاد،1404،نقش سلامت روانی کارکنان در ارتقاء عملکرد سازمانی ((شناسایی مشکلات و ارائه راه کارهای موثر))،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز