تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی مدیران با نشاط سازمانی

چکیده مقاله

هدف اصلی این پژوهش تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی مدیران با نشاط سازمانی در کار از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه اول شهرستان ممسنی بود روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی بود جامعه آماری این پژوهش معلمان متوسطه اول شهر نورآباد ممسنی در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳ به تعداد ۴۲۰ نفر بود برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده و ۲۰۵ نفر بعنوان حجم نمونه آماری در نظر گرفته شد شیوه نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی بود برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران ۲۰۰۵ و پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف ۲۰۰۷ استفاده گردید برای تعیین روایی پرسشنامه ها از استاد راهنما در مورد پرسشنامه ها و سوالات آن نظرخواهی گردید و در نهایت، اعتبار پرسش نامه تایید شد برای تائید پایایی از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده که برای نشاط سازمانی ۰ ۷۴۴ و رهبری اخلاقی مدیران ۰ ۷۱۵ بدست آمد که نشان از پایایی قابل قبول برای این پرسشنامه ها بوده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی، رگرسیون و معادلات ساختاری بر پایه نرم افزارهای SPSS۲۷ و PLS۳ استفاده شد نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی مدیران و مولفه های آن با نشاط سازمانی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و رهبری اخلاقی مدیران قابلیت پیش بینی نشاط سازمانی معلمان را دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زیلا صادقی

گروه مدیریت آموزشی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران

امید صفری

گروه تربیت بدنی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران

�ادقی، زیلا و صفری، امید،1404،تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی مدیران با نشاط سازمانی،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد