مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

طراحی چارچوب برای ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی شهری با روش مرور سیستماتیک

چکیده مقاله

توسعه کارآفرینی و رشد اقتصادی کشورها به شدت وابسته به پویایی اکوسیستم کارآفرینی شهری است، جایی که بیش از نیمی از جمعیت جهان ساکن هستند و سیاست گذاران برای تقویت موتور اقتصادی مناطق خود، بر فهم عوامل تعیین کننده کارآفرینی تمرکز کرده اند این تحقیق کیفی مرور سیستماتیک به منظور ارائه مدل جامع برای ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی شهری انجام شده است و به طور خاص با هدف شناخت ابعاد و سازه های دخیل در آن، با روش مرور سیستماتیک به مطالعه دقیق تحقیقات انجام شده قبلی که منتج به مقاله علمی پژوهشی در مجلات علمی در حوزه اکوسیستم کارآفرینی شهری شده بودند، پرداخته است در این مرور سیستماتیک ابتدا ۱۲ سوال به عنوان سوالات پژوهش انتخاب شده و پیشینه پژوهش مرور نظام مند شده است، مقالات مرتبط انتخاب و کدگذاری شده و اطلاعات مقالات استخراج شده است سپس یافته ها تجزیه تحلیل شده و کنترل کیفیت شده و ارائه شده اند گزارش حاضر در این مرحله به استخراج ۹ بعد اصلی سیاست، فرهنگ، سرمایه انسانی، تامین مالی، بازارها، حمایت ها، جغرافیا، محیط زیست، طراحی شهری و ۴۳ مفهوم منجر گردید سازه های تشکیل دهنده هر یک از مفاهیم شناخته شد و مولفه ها / متغیرهای ارزیابی آن ها استخراج گردید که این مقاله به گزارش آن می پردازد برای ارزیابی و بهبود وضعیت اکوسیستم کارآفرینی شهری به این ابعاد و سازه ها می بایست دقت شود ولی برای مطالعات آتی پیشنهاد می شود تا یافته ها از طریق مصاحبه و همچنین به روش های کمی در سطح روابط و در طول زمان مطالعه شوند همچنین روش هایی چون پویایی شناسی سیستم ها برای شناخت روابط غیرخطی سازه ها در آینده پیشنهاد می گردد

کلیدواژه‌ها

اکوسیستم کارآفرینی اکوسیستم کارآفرینی شهری شهر کارآفرین ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی شهری

نویسندگان

تصویر آرامه پژوم

آرامه پژوم

گروه مدیریت، واحد چالوس دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

تصویر داود کیاکجوری

داود کیاکجوری

گروه مدیریت، واحد چالوس دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

شیوه ارجاع

پژوم، آرامه و یدالهی، جهانگیر و کیاکجوری، داود و تقی پوریان، محمدجواد،1404،طراحی چارچوب برای ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی شهری با روش مرور سیستماتیک،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۹۸ مشاهده

آموزش منابع انسانی در تعامل با نسل Z در سازمان های بزرگ مقیاس ایران: رویکردی مروری–تحلیلی

با ورود نسل Z به بازار کار، نظام آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان های بزرگ ایران با چالش ها و ضرورت…

نسل Zآموزش منابع انسانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۳ مشاهده

جنگل نظریه ها در نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت

در سال های اخیر برای تجزیه و تحلیل مفاهیم نظری مدیریت، رهیافت های جدیدی توسعه یافته که هر روز بر تعداد آ…

مدیریتنظریهجنگل نظریه ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۴ مشاهده

طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت منابع انسانی و ریسک های سلامت و ایمنی شغلی (HSE) در محیط های کاری مبتنی بر نانومواد

این پژوهش به چالش حیاتی مدیریت ریسک های نوظهور سلامت و ایمنی شغلی HSE در صنایع پیشرفته مبتنی بر نانومواد…

مدیریت ریسکنانوموادفرهنگ ایمنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی مولد بر تحول فرآیندهای منابع انسانی: بررسی پیامدهای استراتژیک بر نگهداشت و توسعه استعدادها

هوش مصنوعی مولد Generative AI به عنوان یکی از نوآوری های تحول آفرین دهه اخیر، فرآیندهای مدیریت منابع انس…

مدیریت منابع انسانینگهداشت کارکنانهوش مصنوعی مولد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۷ مشاهده

طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش دولتی شهر کرمان

هدف: هدف پژوهش حاضر طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش…

آینده پژوهیحکمرانی منابع انسانیفرهنگ ملی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۹۶ مشاهده

استراتژی های جذب نسل Z بر پایه مدل شایستگی در سازمان های بزرگ مقیاس

هدف از این پژوهش، شناسایی و تحلیل استراتژی های جذب نسل Z بر پایه مدل شایستگی در سازمان های بزرگ مقیاس اس…

نسل Zمدل شایستگیمدیریت کسب وکار