مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز

چکیده مقاله

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز می باشد از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت صنایع غذایی اروم آدا به، تعداد ۳۳۷ نفر می باشند مطابق با جدول مورگان، حجم نمونه آماری ۱۸۱ نفر تعیین می شود که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای با رعایت درصد تشکیل جنسیت در جامعه آماری انتخاب شد جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت منابع انسانی پایدار ویخام ۲۰۱۹ ، توسعه و نوآوری اکتشافی جیمنز ۲۰۰۸ ، بهره بردارانه سبز شاه ویسی ۱۳۹۳ و سرمایه اجتماعی سبز اکسی و همکاران ۲۰۲۱ استفاده گردید روایی پرسشنامه های مذکور توسط اساتید متخصص تایید و پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ بالای ۷ بدست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی معادلات ساختاری استفاده شد با توجه به غیر نرمال بودن توزیع داده ها از تحلیل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار PLS استفاده گردید نتایج نشانگر این بود که الگوی گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز تاثیر دارای برازش مطلوبی است همچنین نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی پایدار، توسعه و نوآوری اکتشافی، بهره بردارانه سبز و سرمایه اجتماعی سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد همچنین نتایج نشانگر این بود که تاثیر سرمایه اجتماعی سبز بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز مثبت و معنی دار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر کاوه فکری اصل

کاوه فکری اصل

مقاله بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز

تصویر کاوه فکری اصل

کاوه فکری اصل

مقاله بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز

شیوه ارجاع

فکری اصل، کاوه،1405،بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران30 خرداد 1405 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶۸ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی و تئوری تصمیم گیری در مدیریت زنجیره تامین دیجیتال مطالعه موردی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی عسلویه

هدف این پژوهش ارائه یک چارچوب مفهومی برای اولویت بندی کاربردهای هوش مصنوعی در زنجیره تامین دیجیتال با تم…

هوش مصنوعیزنجیره تامین دیجیتالصنعت پتروشیمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۰۱ مشاهده

A DSGE Model for Food Price Dynamics and Subsidy Policies in Iran: Bayesian Estimation and Policy Analysis

This paper develops a Dynamic Stochastic General Equilibrium DSGE model tailored to the Iranian economy…

DSGE ModelIranian EconomyFood Subsidies
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۷ مشاهده

نقشه برداری کتاب شناختی از پژوهش های مالی رفتاری و تصمیم گیری (۲۰۱۵-۲۰۲۵)

این مطالعه یک تحلیل کتاب شناختی از پژوهش های حوزه مالی رفتاری و تصمیم گیری سرمایه گذاری منتشر شده بین سا…

تحلیل کتاب شناختیمالیرفتاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۸ مشاهده

تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی و نقش آن در توسعه کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی

تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی یکی از مهمترین رویکردهای نوین در مدیریت سازمان ها به شمار می رود ک…

هوش مصنوعیتوسعه کارکنانتحول منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۱ مشاهده

توسعه سرمایه روان شناختی در عصر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی؛ مطالعه مروری نقش استراتژیک اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی

مرور ظهور شتابان هوش مصنوعی AI و تحول دیجیتال در سال های اخیر پارادایم های کاری را در سرتاسر جهان دگرگون…

هوش مصنوعیتحول دیجیتالعملکرد شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۴۸ مشاهده

ارتباط بیش سرمایه گذاری اهرم مالی و نقدینگی شرکت

از مهمترین عوامل تعیین کننده بیش سرمایه گذاری شرکت می توان به نقدینگی شرکت و اهرم مالی اشاره کرد چرا که…

بیش سرمایه گذارینقدینگی شرکتاهر مالی