ارزیابی تاثیر سرمایه انسانی بر ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی
سرمایه انسانی عموما بهعنوان جزئی از سرمایه فکری سازمان ترسیم می شود که دانش و آگاهی تحت مالکیت سازمان را به نمایشمی گذارد این دانش شامل دانش ضمنی گست…
مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۱۱,۷۴۴ مقاله پیدا شد.
سرمایه انسانی عموما بهعنوان جزئی از سرمایه فکری سازمان ترسیم می شود که دانش و آگاهی تحت مالکیت سازمان را به نمایشمی گذارد این دانش شامل دانش ضمنی گست…
هدف از انجام این پژوهش ارزیابی تاثیر تکنولوژی کسب و کار الکترونیک بر رقابت عملیاتی و سود آوری شرکت می باشد روش پژوهش از نظر هدف کاربردیو از منظر گردآ…
علیرغم خواص غذایی و درمانی انگور، بواسطه فسادپذیری بالای آن بازاریابی آن به صورت تازه محدود است خشک کردن یکی از روشهای نگهداری موادغذایی است که سبب ا…
پژوهش از حیث هدف کاربردی و به لحاظ نوع در زمره پژوهش های توصیفی پیماشی قرار دارد جامعه آماری این تحقیق شامل مدارسمجری طرح تعالی مدیریت مدرسه متوسطه ش…
هدف از انجام پژوهش حاضر، ارزیابی اثربخشی اقدامات شهرداری اردبیل در کنترل و کاهش آسیب های اجتماعی شهر اردبیل بود پژوهش از نظرهدف، کاربردی بوده و از نظ…
با آغاز قرن بیست و یکم، عصر جدیدی از تکامل زندگی و ساختاری سازمانی پدید آمده است افزایش تغییر و تحولات محیطی، نظیرتوسعه روزافزون فناوری، افزایش شدت ر…
مساله: مقاوم سازی و بهسازی لرزه ای ساختمان ها و شریان های حیاتی مطابق روش های معمولی بر اساس دستورالعملبهسازی لرزه ای نیازمند انجام مطالعات جامع و نی…
با وجود اینکه روند خصوصی سازی در اکثر کشورها انتظارات مورد نظر جامعه، گروههای تجاری کاری و دست اندرکاران اصلاح و بهبود امور اجتماعی را برآورده نکرده…
شرکت ها را با جستجوی مزیت رقابتی پایدار آن ها ارزیابی می کنند تعریف مقدماتی مزیت رقابتی، توانایی تولید با هزینه ای کمتر نسبت به رقبا یا توانایی ایجاد…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با مهارت خودتوسعه ای معلمان بود روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی وجامعه آماری کلیه معلمان مدارس ابتدائی…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با عملکرد شغلی معلمان بود روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعهآماری کلیه معلمان مدارس ابتدائی شهر ز…
هدف از پژوهش حاضر ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با توجه به مدیریت منابع انسانی و چابکی سازمانی مورد مطالعهشرکت گاز استان فارس می باشد تحقیق حاضر از ن…
رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن از جمله مهمترین موضوعات اجتماعی است که در دو دهه ی گذشته مورد توجه بسیاری ازمحققان و روانشناسان سازمان قرار گرفته است ک…
مدیران در واکنش به تغییرات فروش، منابع شرکت را به طور متقارن تغییر نمی دهند این عدم تقارن باعث بروز رفتار چسبنده یا ضدچسبنده هزینه ها در سطوح مختلف م…
در پژوهش حاضر، تاثیر محیط اطلاعات داخلی بر اجتناب مالیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده است شاخص های مورد استفاده برای سنج…
یکی از ماموریت های اصلی بازار سرمایه، هدایت جریان های نقدی به سوی صنایع و رونق تولید است این امر از سویی موجبات تامینمالی شرکت های پذیرفته شده در بور…
از میان زیرساخت های گوناگون مورد نیاز برای اجرای آثر بخش مدیریت دانش عوامل انسانی و اجتماعی به ویژه عامل رهبری از نقش حیاتی برخوردارند هدفاز نگارش مق…
کاهش نابرابری، فقر و رشد اقتصادی، به عنوان مهمترین چالشهای شناخته شده و نقش کلیدی که در پیشران محرک توسعه اقتصادی هر کشوری دارد، همیشه مورد توجه بوده…
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت سود مبتنی بر فعالیتهای واقعی و ضریب واکنش سود با تاکید بر مالکیت سرمایه گذاران نهادیمی باشد این پژوهش ازلحاظ ه…
وجود نظام های تامین مالی برای انجام سرمایه گذاری در بخش های مختلف اقتصادی لازمه رشد اقتصادی است در نظام های مالیبانک محور بانکها نقش ممتاز و پیشگامی…
در این تحقیق به بررسی ارتباط بین تمرکز مشتری و اجتناب مالیاتی شرکت ها پرداخته شد و نقش تعدیلگری ارتباطات سیاسی بر رابطه بین تمر کزمشتری و اجتناب مالی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای و انضباط سازمانی با سلامت اداری کارکنان مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی انجام شد روش پژوهش، توصیفی پی…
مدیران در حوزه زنجیره تامین خون، همواره با چالش هایی روبرو هستند که آنها را مجبور می سازد اهداف گوناگون را به طور همزمان مد نظر قراردهند لذا آنها همو…
هدف این پژوهش ارایه یک مدل ترکیبی تصمیم گیری برای مکانیابی کارخانه دارو سازی می باشد قلمرو موضوعی این پژوهش مربوط به مکانیابیاحداث واحد های صنعتی است…